株式会社SmartHR

【フルリモート可】プラットフォーム開発エンジニア（バックエンド）※フルフレックス／土日祝休み

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～労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”、導入社数50000社越え、継続利用率99％／「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開／2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業～

■業務概要：
・SmartHRのプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に、アプリの開発や運用、アプリが利用する基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる全てに携わっていただきます。
・風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的、組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

■具体的な業務：下記いずれかをご担当いただきます
（1）アプリストア開発
・開発関連…実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなど、職能に縛られず横断的に行っていただきます
・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行…各種会議体の進行や改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
（2）基盤開発
認証基盤、API、その他アプリが必要とする機能の設計、実装、テスト、リリースなど、横断的に行っていただきます
（3）ウェブアプリケーション開発
アプリストアにて提供するアプリの開発や運用
（4）開発パートナーサポート
・設計レビュー、問い合わせ対応など、開発工程のサポート
・要望ヒアリングを通して、基盤開発の案件として対応も行います

■配属組織について：
・開発チームはプロダクトエンジニア4～5名、QAエンジニア2名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。プラットフォームチームがやるべきことは多岐に渡るため、その都度必要なことにフォーカスしてチームで取り組む体制を取っております。
・事業に関わる情報を常にオープンにすることで、チームの自律性を高め、主体的に事業に関わっていける環境を作っています。

■歓迎条件：別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方も歓迎
・OSSの公開やコントリビュート経験
・受託開発の発注または受注経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験

■歓迎条件：
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React、Vue、Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP、AWSによるインフラの運用や構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※フルリモート可能です
※出社日数の指定はありませんが、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【リモートワーク】
出社日数は指定なし。
出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社Smart相談室利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）