株式会社アイオス

【リモート可】オープン・Web系エンジニア ◆プライム案件/上流工程から携われる/キャリアパス◎

---

～上流工程経験の少ない方も、アルゴリズムの理解からユーザーサポートまで、キャリアアップを支援致しますので是非ご応募ください～

■業務内容：
◎PL（上流工程）
・数名～数十名のプロジェクトを牽引していただきます。
・要件定義や基本設計などの上流工程において、エンドユーザー様とシステムの骨子を作り上げていきます。
・テスト計画、運用支援、ユーザー教育など、多岐に渡った作業を通じて、よりユーザー様にシステム開発を通じて寄与していきます。

◎技術者
・システム導入提案時に、新技術を使用した展開などの技術提案を行います。
・インフラ環境の論理設計、物理設計を行います（部分的に上流工程メンバー共同作業）
・保有しているスキルを存分に活かしたプログラム開発を行います。
※提案度合いや貢献度が大きいほど「自分が作り上げた」達成感を大きく味わえるのは一括受託請負開発の大きなポイントです。
※出張は本人と相談の上、発生するケースがあります。

■職務の特徴：
・当社では、開発チーム内のマネージメントだけでなく、エンドユーザー様と技術面・仕様面で提案・折衝できる上流技術者、開発チーム内におけるフレームワーク化、共通化などアプリを汎用化できる技術者を求めております。自らが牽引して、ユーザー様のシステムを作り上げる達成感を是非、当社メンバーとともに共有してください。
・システムの頭から最後まで担うのが一括請負のポイントですので、上流工程だけでなく、インフラ構築やプログラミングのスキルも発揮することができます。

■長期就業出来る環境：
・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。
・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン・Web系言語での開発経験
（C, C++, C#, Pro*C, Ruby, VB.NET, Java, JavaScript, JSP, PHP, PL/SQLなど）

■歓迎条件：
・要件定義経験のある方
・オープン系基盤の設計・構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：港区浜松町二丁目４番１号　 世界貿易センタービルディング南館１５階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
本社：「ＪＲ山手線・浜東北線」「東京モノレール」浜松町駅　南口直結（歩行者デッキからお越しいただけます）・「都営大江戸線」「都営浅草線」大門駅　徒歩５分 （Ａ１出口またはＢ５出口からお越しください）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（合格時に一時金を支給／例：基本情報技術者等5～30万円）
■e-ラーニング
■外部講習費補助、社内勉強会

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養手当あり（第1扶養14,000円、第2扶養以下1人4,000円）
■財形貯蓄、社員持株会（クレスコ株式）
■共済会（結婚・出産・入学・成人祝金、香典、弔癒金、公傷・災害・療養見舞金、低金利貸付等）、
■定期健康診断（人間ドックの受診料補助）、慶弔金制度
■確定拠出年金制度（DC）、健保契約保養所、親睦レクリエーション、ベネフィット・ステーション（アウトソーシング型福利厚生サービス）
■資格取得報奨金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/10）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（初年度11日／最高20日／半日年休も可能）、慶弔休暇