株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅勤務可】テレビ番組のWeb企画担当候補 ～日テレグループ／フレックス～

【在宅勤務可】テレビ番組のWeb企画担当候補 ～日テレグループ／フレックス～

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】
■職務内容：
日本テレビの番組をインターネット領域から宣伝し盛り上げることを目的として、Webサイトをはじめとした様々なデジタルプロモーションの企画提案や制作進行をお任せします。
番組HPだけでなく、SNS（InstagramやTikTokなど）を活用したプロモーション展開や、動画配信やデータ放送（テレビのｄボタン）を使った番組と連動した投票やゲームなども実施。
多くの方が知っている24時間テレビ、箱根駅伝、高校サッカー、ミュージックデーなどの大型特番からドラマ・アニメなど様々な番組に関わっていただくことができます。

■入社後について：
入社後は日テレの番組サイト（バラエティー番組からドラマ、スポーツ、ニュースなど様々な番組）のWebディレクションから担当いただきます。また、データ放送コンテンツのディレクションも行いテレビ放送の仕組みについて学んでいただきます。
日テレの番組プロデューサーや番組ディレクターと社内の制作チームとやり取りをして制作進行をすることで日テレや社内の人に顔を覚えてもらいます。
3ヶ月で編成される番組合わせた制作スピードに慣れてきたら、徐々に大型番組の企画やプロデュースをお願いします。

■配属チーム：
チームは20代～40代まで男女4名の少数精鋭で構成されております。

■業務の特徴：
・日本テレビの番組など有名なコンテンツに携わることができます。
・大型番組を完遂したときは、テレビ番組の制作関係者も含めた人たちとの他では得られない一体感と達成感を味わうことができます。
・残業は平均で月20～30時間です。
・大型番組前や放送時は長めの残業や年末年始やGW・土日出社が発生することがござますが、振休や代休は取得しやすい環境ですので休日が消えることはほとんどありません。

■当社の特徴：
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクションのご経験3年以上
・顧客折衝のご経験
※企画が未経験の方でも歓迎します。

■歓迎条件：
・Webプロデューサーのご経験
・データ放送の制作ディレクションのご経験
・テレビ局でのデジタル領域の企画や制作のご経験
・なにかしらのプロジェクトでリーダーを任されたご経験
・コンテンツ制作のディレクションのご経験
・IT/Webのシステムやアプリ開発の知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～363,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円～471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■その他手当：
・バリュー行動手当：月40,000円～
・在宅手当：月5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給
■在宅勤務状況：
約8割が在宅ワーク中になります。（2022年5月1日時点）※フルリモートではございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。