草津電機株式会社 【滋賀／転勤無】組込エンジニア◇創業75年の老舗小型モータメーカー／残業15ｈ／WEB面接可

【滋賀／転勤無】組込エンジニア◇創業75年の老舗小型モータメーカー／残業15ｈ／WEB面接可

～創業75年超の小型モータメーカー／100%受注生産で製造／多品種小ロット生産を強みに東アジアを中心に3社の子会社を展開、積極的な海外進出！／／月平均残業15時間程度／マイカー通勤可／Web面接可／滋賀で長く働きたい方◎～

当社は、家電や空調機器、産業用・医療用機器にも使われるような小型モータを製造、大手メーカーが対応できないような多品種小ロット生産に強みをもち、お客様と共にモータの企画～開発まで手掛け、国内グループ会社海外ネットワークも活かした製造ラインを構築しています。

■業務内容：
組込エンジニアモータ制御のソフトウェア開発をお任せします。当社の新規事業メンバーとして、新規商品開発を中心に携わっていただきます。

■開発環境：
・OS…Windows
・動作環境…プログラム開発用の統合開発環境(対象による)
・開発対象…Windows用プログラム、組込マイコン用プログラム
・使用言語…C言語(一部アセンブラ)

■当社の特徴：
当社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。また、積極的な海外進出も展開。中国、東南アジアで3社の子会社を設立。自社の生産設備の輸出や技術移転を行ったことで、海外からも高い評価を得ています。数多くの大手メーカー企業様との取引があり、受注型生産で毎回しっかりとニーズに応え続け、日本のもの作りを支えています。

■当社の魅力：
・独自性のある技術を創造…様々な企業からのニーズに応え続ける為、独自製品を生み出し続けています。自社製品に誇りをもって業務を行うことができます。
・長期的に働ける環境…残業も少なく、有給もしっかり取得できます。産休育休取得実績もあり、社員にずっと働いてもらえる環境作りをしっかりと行っています。

■働く環境：
・産休/育休も取得実績有。長く働ける環境作りに努めています
・再雇用制度あり。長期的に働くことが可能
・平均有給取得日数は約13日でワークライフバランス保ちやすい。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市東草津2-3-38
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（敷地内駐車場有。全従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:05～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
504万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～600,000円

＜月給＞
320,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績3.75ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：※「福利厚生その他」欄に詳細あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
・階層別研修 (新人社員研修、中堅社員研修、監督職研修等)
・職能教育 (専門分野別研修、品質管理研修、マナーOA・語学研修等)
・特別教育 (安全衛生教育、一般教養教育等)

＜その他補足＞
■確定給付年金
■財形企業年金
■産休育休（全従業員利用可）
■時短勤務（全従業員利用可）
■家族手当（子育て支援手当として、18歳未満の子1人につき10,000円/月）
■資格手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇（6日）、年末年始休暇（5日）、GW、永年勤続休暇（勤続10年で3日、20年で5日、30年で7日を通常の有給休暇に加えて付与）