三井金属エンジニアリング株式会社

【東京／第二新卒歓迎】プラントエンジニア（機械）～三井金属グループの中核企業／福利厚生充実

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～第二新卒歓迎／受注～設計～完成まで裁量権を持って活躍できる／全社平均残業16.5時間／売上約193億円／平均勤続年数14年／年間平均給与約680万円／安定した経営を続け社員にも還元する企業～

■業務内容：
機械系技術者として、以下業務をお任せいたします。
・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。
・主に弊社の納めた各種プラントの設計、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し、保全等の業務

※受注～納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年～約1年

■本ポジションの特徴：
意欲と行動力があれば、案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土で、組織の中で個性を発揮できる職場環境です。また、業務が細分化されていないため、受注～設計～完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。

■配属部署：
エンジニアリング事業部　技術統括部　機械部へ配属となります。機械部では非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業自動化設備（ファクトリーオートメーション）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。現在42名が在籍しており、離職率も低く、中途入社者も活躍している風通しのよい環境です。

■働く環境：
・年間休日124日、土日祝休み
・残業月平均20時間（機械部）
・平均勤続年数14年
・家族手当や住宅手当等有

■当社の特徴：
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・プラントエンジニアリング（機械系）のご経験をお持ちの方。

◆歓迎要件：
・産業プラントの仕様設計～試運転までの一連の業務のご経験、又はプラント／薬品メーカー等の設備設計経験
・粉体設備、流体設備、燃焼設備などのプラントエンジニアリング業務のご経験をお持ちの方
・独力でプロジェクトマネジメントしながら推進できる方（プロジェクト管理、コスト・予算管理など）
・部下の指導・育成ができる方

＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト13～15階
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
※将来的に、国内・海外への転勤可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
◆想定残業:工事担当（全国営業所在勤）　平均残業時間/月：16.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7,500円、2人目以降3,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、専門知識・スキル研修、部署別研修、各自のキャリアに応じた研修
■各種社外研修・セミナーへの派遣
■通信教育受講制度
■資格取得奨励金支給制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借り上げ社宅制度：
・35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者…40,000～80,000円／月支給
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■健康関連制度：健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助　など
■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（原則土日）祝日、会社指定の休日（年末年始、GW等）、年次有給休暇　ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により付与日数が異なります）