三井金属エンジニアリング株式会社

【東京】土木建築設計・施工 ＜施工メイン＞◆三井金属グループの中核企業／福利厚生・働き方充実◎

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～三井金属グループの総合エンジニアリング企業／規模の大きい案件に携わることが出来る／全社平均残業16.5時間／売上約193億円／平均勤続年数14年／年間平均給与約680万円／安定した経営を続け社員にも還元する企業～

■業務内容：
土木・建築系の技術者として、以下業務をお任せいたします。
基本設計⇒詳細設計（外注ベンダー）⇒現場施工管理
・機械設備等に伴う土木設計、建築設計
・見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務
※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。

＜案件について＞
・三井金属からの受注：5.5割～7割　※年により変動有
・国内／海外案件比率：８対２※年により変動有
・プラントの種類：非鉄金属製錬、電子材料製造、環境設備、再生可能エネルギ関連設備
・工期：最大1年程度
・１チーム4~5名位（機械/電気/土建それぞれ１～２名ずつのイメージ）

■本ポジションの特徴：
総合エンジニアリング会社としての技術力を有し、規模の大きい案件にも携わることが出来ます。※平均案件金額：数億円、最大：40億円程度
また、計画・設計から施工まで携わる事が出来るので、色々な事に挑戦できスキルアップをしていくことが出来ます。

■配属部門：
土木建築部では、非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、工場、事務所などの建屋及び設備基礎の設計から工事の施工管理業務まで一気通貫し行っています。現在10名が在籍しており、20~50代まで幅広く活躍しております。

■働く環境：
・年間休日124日、土日祝休み
・全社平均残業16.5時間
・平均勤続年数14年
・家族手当や住宅手当等有

■当社の特徴：
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・プラント/工場/建築設備/事務所等の建築設計もしくは施工管理（工事管理）業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・パソコン（Word、Excelなど基本操作）

◆歓迎要件：
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
・1級もしくは２級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・AutoCAD又はJW-CADソフト実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト13～15階
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面の間は、本社または上尾支所を想定
制度としては転勤有ですが、基本的にはご希望を考慮のうえ、決定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
◆想定残業:工事担当（全国営業所在勤）　平均残業時間/月：16.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7,500円、2人目以降3,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、専門知識・スキル研修、部署別研修、各自のキャリアに応じた研修
■各種社外研修・セミナーへの派遣
■通信教育受講制度
■資格取得奨励金支給制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者…40,000～80,000円／月支給
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■健康関連制度：健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助　など
■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（原則土日）祝日、会社指定の休日（年末年始、GW等）、年次有給休暇　ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により付与日数が異なります）