ｏｒｏｓｙ株式会社

【フルリモート可】CTO候補◆事業拡大を見据えて技術力の強化を推進／自社サービスの運営・開発

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【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／経営に近い自社サービスの運営・開発／産休・育休など福利厚生充実】

■業務内容：
最高技術責任者（CTO）候補として、経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、当社の技術力強化の推進をご担当いただきます。
＜主な役割＞
（1）経営幹部
代表や各事業部代表と連携を取り、ビジネス面の事情も考慮して技術面でベストな意思決定を行っていただきます。
（2）プロダクトの再構築
成長ステージに向けたプロダクトの再構築において、以下の業務をお任せします。
・技術戦略の策定と推進(仕組み作り)
・既存の技術の最適化や新技術の導入と評価
・アーキテクチャの設計、技術的課題解決
・スケーリングとパフォーマンスの最適化
・セキュリティと品質保証
（3）エンジニアチーム組成
orosyのエンジニアチームをより強化するための手段選定からお任せします（外国人エンジニアの採用やオフショアの活用等）。

■環境：
・言語…TypeScript, Python, Swift, Kotlin
・フレームワーク…Nuxt.js, AWS Serverless Framework
・DB…Amazon DynamoDB, OpenSearch
・インフラ…AWS AppSync, Amazon ECS, AWS Lambda
・CI/CD…GitHub Actions
・その他…AWS-CDK, CloudFormation, CloudWatch

■魅力：
シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。

■配属先：
PdM1名、エンジニア5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS/Androidエンジニア：2名）、デザイナー1名

■就業環境：
・リモートワークまたは出社は自由です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり出社も可能です。実情、ほぼ全ての社員がフルリモートで勤務しています。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスを立ち上げやグロースさせた経験
・組織の立ち上げ、構築、マネジメントの経験
・技術視点だけではなく、ビジネス視点もお持ちの方

■歓迎条件：
・コンピューターサイエンスの博士号取得者
・ビジネスレベルの英語スキル
・Webサービスを開発、運用している企業でのCTO経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-1-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…リモートワークとオフィス出社を自由に選択可（大阪にもオフィスあり）。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画。今後もリモートワークを前提とした組織を運営。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり（6ヵ月の契約社員雇用後、正社員に登用を想定）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担
■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助

＜その他補足＞
■勤続勤務手当、個人評価手当
■人間ドック一部費用負担、インフルエンザ接種費用を会社が負担
■育児休暇明けの時短勤務制度
■ストックオプション制度
■お好きなPC＆ディスプレイ貸与、1passwordアカウント付与
■リモートワーク支援…モニター、机、椅子など、リモートワークの環境を構築するための設備を貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、お盆休み、年末年始休暇、産休・育休（利用実績あり／男性の育児休暇取得も推奨）
※平日と休日の振替制度あり（月2回まで）