アジア航測株式会社

【川崎／新百合ヶ丘】採用業務/社内研修の企画・運営

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■業務内容
1.デジタルトランスフォーメーション（DX）の対応
これまでマンパワーで対応していた業務を、クラウドベースの人事管理システム（Comapany）やAI、RPAを活用した業務改革を実施しています。あなたのアイディアとスキルを存分に生かして新しい人事を一緒に作り上げましょう。
2.エンゲージメントの向上
個人の志向に応じたキャリア開発プログラム、健康経営によるウェルビーイングの施策を実施しています。今後は、従来型の新卒学生の一括採用、キャリア人材の定期採用だけではない採用の形を取り入れたり、リスキル等の自ら学べる機会を増やしたり、入社後も成長を感じながら、自立的なキャリアを描ける仕組みを構築していきます。
3.ダイバーシティ推進
当社ではSDGｓ経営として、ダイバーシティの推進を行っています。
人的資本の目標としては、女性管理職比率の増加、男性社員の育児休暇取得向上、男女間賃金格差の是正など掲げておりますが、それ以外にも障がい者、外国籍社員比率の向上、シニア社員の活躍、若手社員の定着など、様々な課題を抱えています。働き方改革の推進や人事制度改革を通じて、多様な価値観を持つ方が、安心して長く働ける取り組みを進めていきます。
■募集背景
社会や事業環境が大きく変化する中で、人的資本経営の観点からは経営戦略と人事戦略の連動が必要とされており、事業成長を組織と人の側面から戦略的に支援するHRBPの重要性が高まっています。
人事労務の専門家として、経験と熱意を活かし、次世代の人事戦略を築く重要な役割を担っていただける方を募集しています。チャレンジできる風土の中で私たちと一緒に成長しませんか？
■特徴・魅力
人事部内も半数以上が中途採用者なのでハンデなく働けます。
社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。
これまでの経験と得意分野を存分に活かし、労務管理だけではない戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：企業での人事、労務実務担当者の経験3年以上

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
新百合本社
住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル
勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給
住宅手当：地域による（9,000～68,000円）
寮社宅：転勤時は社宅貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、退職年金（DC）、弔慰金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用(～60歳)、シニア嘱託(～70歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社内研修＞
階層別教育、資格取得支援講座、各種勉強会、社員交流会　等
＜補助・手当＞
約50種類の資格に対し手当を支給
社外講習への参加促進、資格取得支援補助　等

＜その他補足＞
■リモートワークは週2～3日程度
■労災保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度
■公的資格手当（教育制度及び資格補助）他
■退職一時金、退職年金（DC）、弔慰金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇(12/29～1/4)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　等