株式会社プリバテック

【首都圏／第二新卒歓迎◆1回面接】回路設計（FPGA） ※大手メーカーと長年の取引／在宅勤務〇

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～東証上場企業の合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる～
■担当業務：
国内最大手半導体メーカー各社様向けFPGA設計をお任せいたします。
■業務詳細：
本開発では、数年先を見据えた製品の開発であるため、最新の技術を用いて設計開発を行います。
〇想定業務：
・RTL（register transfer level）設計、動作確認
・IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の設計対応など
※機能全体または、機能別の設計開発をお任せします。
〇技術要素：
・Verilog-HDL
・VHDL
※開発対象により技術要素は異なります
※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアイメージ：
ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成長できる分野となります。
■働きやすさ：
社長自身が半導体設計エンジニアの出身という企業だけに“エンジニアが働きやすい環境作り”や“やりがいを感じられる仕事”への思い入れは強いです。社員の大半はエンジニアとして活躍しており、モノ作りを志す人材にとっては夢を現実に近づけやすい事業内容です。
■企業魅力：
当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。
そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。また当社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得て、長年開発パートナーとして取り組んでおります。
これらの環境や長年の経験を活かし、今後も最先端のエレクトロニクス分野に注力をしていき、各種センサーや車載機器等の分野を中心に取り組んで参ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・電気系の学科をご卒業されている方
・何らかの電気エンジニア経験

■歓迎資格・要件：
・仕様書作成、コーディング、テスト仕様作成、テストまで一通りのご経験をされている方
・FPGAが使用されるシステム全体の仕様から携わったことがある方
・基板の回路設計の経験をされている方

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・開発案件により顧客先常駐になる可能性がございます。・テレワーク制度有り(顧客先常駐の場合は、常駐先規定に従います

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
社内請負開発

＜試用期間＞
6ヶ月
※採用条件等は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円月
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講）
・OJT（職場内教育）、e-Learning活用


＜その他補足＞
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度（PCIホールディングス株式会社、株式会社レスター）、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■夏季フリー休暇：7月～9月の間で有給休暇とは別に2～4日間程度
（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
慶弔休暇、年末年始（日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り