株式会社神戸製鋼所

【兵庫/高砂】電気計装・制御設計（大型圧縮機）※在宅ワーク制度有/年休121日/東証プライム上場

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■業務内容：大型非汎用圧縮機に関する電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。
・入社後すぐ：採用後は室で準備している集中教育、及び社外での専門技術研修受講、当室業務に必要な技術の習得
・研修後：OJT担当者の指導の下、設計業務フローの理解、各種業務ツールの習得
・入社2~3年後：標準的な難易度の国内案件の主担当者として設計業務に従事
・その後：海外案件をご担当いただく（将来的な海外赴任可能性あり）
■プロジェクト規模：1～1.5年程度の納期となります。様々なメンバーで構成されるプロジェクトチームのメンバーと共に、複数案件を担当頂く事で短期間での技術習得、スキルアップを図る事ができます。
■製品について：
◎概要：Oil & Gas、Petrochemical（石油化学）業界より、カーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションとして期待されている水素、アンモニア、LNGプラントといった様々なガスサプライチェーンにて使用される大型非汎用圧縮機をご担当いただきます。
◎優位性：圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。
■組織構成：回転機室は総勢42名（組織の大半が30代）で構成されております。月に1度はチーム単位で任意参加の懇親会が企画され、メリハリのある働き方も実現していると思います。
■働きやすさ：
・残業時間：平均20H以下
・フレックス利用：回転機室ではコロナ禍以降も全員がフレックスタイムを利用しています。コアタイムがないため、自分の業務進捗に合わせて出退勤期間を決めています。
・リモートワーク利用：利用率は1割程度。他部署との折衝が多いため、スムーズなやりとりのために出社しているメンバーが多くいます。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・理工学部／電気、電子、情報、制御、システム学科出身の方
・電気計装制御設計、エンジニアリング業務を行った経験のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・電検3種、情報処理技術者等の資格保持者
・PLCコントローラー取り扱い経験のある方
・ECAD（電気設計専用CAD）経験のある方
・TOEIC(R)テスト500点以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）