掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/9(月)

リンナイ株式会社

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【名古屋】海外経営企画(経営計画策定、市場調査/分析)◆ワークライフバランス◎/業績安定

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仕事内容

【名古屋】海外経営企画(経営計画策定、市場調査/分析)◆ワークライフバランス◎/業績安定

【給湯器トップクラスシェア/グローバル勤務可/幅広いキャリアパス】

■業務内容:
当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。
<具体的には>
・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境
・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析(メイン業務)
・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進
※メンバーとして、部署の業務を把握することからスタートしていただきます。

■業務の魅力:
給湯機器・厨房機器・空調機器など、人々の生活を支える製品の製造販売を行なう当社は、海外にも多くの拠点を持ち、各国の暮らしに合わせた製品を供給し続けています。その海外事業をまとめる海外事業本部の中で、海外事業の強化/拡大とリンナイグループの継続的な成長を推進する、やりがいのある部門です。
・海外出張(年2、3回/1週間~10日間程)があります。

■配属先:
・全体で50名が在籍しております(男女比6:4、平均年齢36歳、中途社員比率40%)
・日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、海外事業の最前線であり、英語や中国語などが飛び交いグローバルな雰囲気の職場です。
・今後の方向性:海外事業の売上比率が拡大する中、グループ本社で海外事業成長を推進します。

■部署のミッション:
◇海外売上規模の拡大
成長市場や新市場での規模拡大により、リンナイグループの社会貢献をより大きなスケールで実現します。2025年の海外売上高2,500億円を目指しています。

■キャリアパス:
・実務を2~3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションに就いていただく予定です。
・世界の経済動向、潮流などをいち早くつかんだり、海外市場の経済や文化などを知る等幅広い経験ができます。
・管理職へのキャリアパスが見えやすいポジションです。

■働き方:
・業務に支障がなく直属の上長が承認をした場合、在宅勤務が可能です(1回/週程度)
・海外出向について:基本は日本を拠点としますが、キャリア形成の過程で将来的に可能性があります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語(日常的にメールで使用のほか会議、調査等あり)
・マーケティング、経営計画、CSRなどのいずれかに携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中川区福住町2-26
勤務地最寄駅:あおなみ線/ささしまライブ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(11:50~12:40)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平常時(~10時間/月)、繁忙期(~30時間/月)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月/過去実績5.8ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:扶養配偶者1.2万円/月、扶養子女1.2万円/月
寮社宅:転勤社宅(1転勤につき最大9年間)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金も有り
退職金制度:雇用延長~65歳

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、海外派遣研修、語学研修、他。

<その他補足>
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生(リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他)
※中途入社初任地では寮社宅の利用はできません(転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年9回程度の土曜出勤あり、出社日は年度が始まる前にご自身で指定頂けます。※年3回の長期連休があります(GW、夏季、年末年始)

会社概要

事業概要

■概要:熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。
主要取扱商品は主に下記4分野
・給湯機器(給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど)
・厨房機器(テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など)
・空調機器(ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど)
・業用機器(焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など)

所在地

〒454-0802
愛知県名古屋市中川区福住町2-26

設立
1950年9月
従業員数
3,587名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,484百万円
売上高

425,229百万円

経常利益
44,565百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011056843

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