オリックス銀行株式会社

【東京/三田駅】デジタル戦略・DX推進担当：EX向上に向けた企画立案～実行支援※在宅可/IT投資◎

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【新たな収益の柱を創造する変革期/リモート・フレックス制度有/服装自由/中途社員比率高め】
■業務概要：
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上およびデータドリブン経営の実現を目指すデジタル推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。主な業務は、デジタルソリューションを活用した業務効率化（企画／導入／浸透）や社内データの分析／活用支援ですが、全社的なデジタルリテラシー向上にも貢献しています。そのため、当チームでは、ITデジタルに関する知識を企画／提案などに活かす能力を有し、成果創出に向けてオーセンティックなリーダーシップやアントレプレナーシップを自在に発揮できる候補者を求めています。金融業界の枠や当行の従来のやり方にとらわれない発想とチャレンジが推奨されるため、候補者には金融機関における業務経験は問われません。また、ほとんどが中途採用者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。

■具体的な業務：
・デジタル化の企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・デジタル化プロジェクトの計画立案、推進、マネジメント
・社内外の関係者とのリレーション構築（合意形成、交渉全般）
・デジタルソリューションの導入支援、エンハンス業務（利用促進、機能強化、保守）
・SQL、ETLを使用したデータ操作やBIツール活用など、データエンジニアリング業務　等

■当社について：
当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。今後も経営の健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・銀行業界でのEX向上に向けたデジタル推進経験：企画立案や導入支援経験など


＜語学補足＞
■歓迎：英会話中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり　貸与条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研修奨励制度（費用の一部を会社が負担）／国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣／階層別研修、テーマ別研修、業務研修　等

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇