パナソニック株式会社
【静岡・袋井】生産技術◆業界未経験可/新製品の量産立上げ※新しいことに挑戦可/洗濯機トップシェア◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界に誇る家電メーカーの生産ライン立ち上げに携わる/洗濯機国内シェア25% No.1/設備投資も積極的で従業員の働きやすい工場を実現】
洗濯機をメインで製作する静岡工場で新製品の量産工程の立ち上げに携わって頂きます。
■具体的には
「新製品量産化立上げ」
設計部門から設計内容の引継ぎを行い、製作~製品のテスト~評価、フィードバックから製造工程へ引継ぎという大まかな流れです
製作:商品企画・調達・製造・品質管理等の関連部門フォローを行いながら工場での円滑な試作を実行します。
テスト~フィードバック:主に機構・性能面をご担当頂き、部品単体および製品全体の性能や組立性を評価し改善を進めます。
製造工程へ引継ぎ:課題についても取りまとめと対応を行い品質・生産性・コスト目標を達成する提案を行い、設計内容および製造現場に反映します。
工場で解決出来ない課題については企画・設計・品質保証等の他部門と論議・調整し解決を図ります。
・「開発プロジェクト推進」
ステップ移行会議を主催し企画・設計・品質保証・製造現場と連携しながら品質・コスト・納期計画を確認しながら進めます
・「新生産技術・工法提案」
最新の技術動向を踏まえた新たな提案を行い、非連続な品質・コスト・納期の改善を推進します。
静岡工場の洗濯機ラインでの「新生産技術・工法提案による品質・生産性向上やコストダウン」にも携わって頂きます。
【変更の範囲:当社業務全般】
■入社後のイメージ
入社後はまず、マイナーチェンジモデルをご担当頂き、全体の流れをつかんで頂きます。
OJTを中心に、業務を徐々に覚えて頂いた後は新製品の立ち上げに携わって頂きます。
メンバー毎に担当機種を決めており、各メンバーの負担をみて手伝う事もあります。
■募集背景:
洗濯機は車と同様、毎年マイナーチェンジをしており、製品の仕様変化にあった生産ラインの構築が必要となります。
直近国外サプライヤーではなく国内で内製化の動きも有、生産ラインの増強が急務となります。
■くらしアプライアンス社について
くらしアプライアンス社は冷蔵庫や洗濯機、ドライヤー、シェーバー等
皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。
パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・製造業にて製品の量産化の工程に携わった経験をお持ちの方(生産技術・製品開発等)
※製品でなく部品のみの担当の方でも応募歓迎します。
■歓迎条件:
・樹脂成形部品の設計業務または知見・経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
勤務地
ランドリークリーナー 静岡工場
住所:静岡県袋井市新池1131番地
勤務地最寄駅:JR線/袋井駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
本採用時と条件の変更はありません。
給与
550万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円~427,000円
<月給>
266,900円~427,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
会社概要
- 事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社- 所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006- 設立
- 1935年12月
- 従業員数
- 94,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
3,483,300百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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