認定ＮＰＯ法人ノーベル 【堺筋本町】子育て家族のまるごとサポート運営◇年休125日◆フレックス勤務・直行直帰可◆残業ほぼなし

【堺筋本町】子育て家族のまるごとサポート運営◇年休125日◆フレックス勤務・直行直帰可◆残業ほぼなし

～NPO法人で働く／各家庭のお困りごとを解決／新規事業／代表やマネージャー陣とともに新しい事業を作っていただける方を募集／年休125日・土日祝休～

■業務内容：
23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」の運営を担うメンバーを募集します。
◎「子育て家族のまるごとサポート（まるサポ）」とは…
ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。
また必要に応じてノーベルケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎各家庭のガイド業務（はじめは先輩ガイドの補佐から開始）
└ヒアリング：面談実施
└情報収集：家事育児関連サービス等の調査
└プランニング：担当家庭への提案書類づくり（計画づくり）
└伴走：サービス利用の予約／申込みフォロー等

◎事業開発／運営業務
└記録／分析：サポート内容のデータベース化／報告書作成等
└業務フロー／マニュアルづくり
※当社独自のアシスメントツールを使用し、ご家庭ごとの特徴やニーズに合わせ、サポート方法を変えながら提案を行います。

◎例えば：
・「これから学童保育を探さないといけない」という課題を伺った際には、どのタイミングで、どこでなら入れるか調べるサポートをする。
・「時短でできる調理メニューを調べて欲しい」という要望に対し調べて共有する･･･等
ご家庭の「こうありたい」をサポートする以外にも実質的なお悩みのサポートもご提供します。

◎今後のミッション
「こういったご家庭にはこういったニーズが多い」「こういった提案をすると効果的」といったデータベースをまとめて頂く事も今後期待しております。

※2024年度後半は、新規事業の正式リリースに向けたプロダクト開発を進めるため、業務設計における資料づくり／ナレッジ構築など、その都度発生する業務をお願いする可能性があります。

■就業環境：
チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル（Email／Word／Excelの表計算必須）をお持ちの方
※クラウドツールの利用経験は必須ではありませんが、新しいツールの習得に抵抗がない方

■歓迎条件：
・保育経験のある方
・新規事業開発に携わったことがある人
・コンサルティング型営業などの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
谷町四丁目より徒歩７分／堺筋本町より徒歩７分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※短時間勤務相談可／週4日※30時間以上の勤務に限る※入職6カ月以降、在宅・フレックス勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
252万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与（決算賞与）：年1回（3月）※有無は決算による
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■産休／育休制度あり
■在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）
■フレックス制度あり（入職後半年以降）
■Wワーク／副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業、有給休暇
※休日出勤の場合は、平日に振替休日取得