森・濱田松本法律事務所 週２在宅可【丸の内】採用／新卒・中途・派遣など幅広く担当《日本有数の大手総合法律事務所で安定感◎》

週２在宅可【丸の内】採用／新卒・中途・派遣など幅広く担当《日本有数の大手総合法律事務所で安定感◎》

＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞
人事部門の採用チームにおいて従事頂きます。入所後、OJTを通じ業務を習得頂き、採用をメインに担当頂きます。採用チームにおいては以下業務を担って頂きますが、将来的に人事部門の労務チーム・企画チームの業務に手を上げて頂き幅広く人事領域の業務を担当頂くことが可能です。
【変更の範囲：事務所の定める業務】
■職務内容：
・新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等）
・キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討　等）
・派遣スタッフ採用・契約管理業務
・人事異動／人事評価関連業務
・その他付随する業務
※下記業務はゆくゆくお任せいただく可能性がございます※
＜給与・社保＞
・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般（所外の業務委託先と共に対応）対象人数：500名以上
・勤怠管理業務
・各種書類作成・発行業務
・従業員からの各種問い合わせ対応（外部業者との連携）
・その他付随する業務
＜企画＞
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務
■組織構成：
人事部門は計12名、給与社保チーム・採用チーム・企画チームの３チーム体制となっており、部長、アドバイザー以下チームリーダー、メンバーで構成されております。
業務を兼務されている方もおりますが、給与社保チーム2～3名、採用チーム５名、企画チーム５名※20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されております。
■働き方：
業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、
8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00
上記時間帯より選択が可能です。
入所後、ゆくゆくはリモート勤務が可能です。
業務にもよりますが、最低２日出所して頂き、他在宅勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験

■歓迎条件：
・英語力
必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば大丈夫です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事務所の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
（時間帯の詳細は職務内容欄参照）残業月10～20時間想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～309,000円

＜月給＞
240,000円～309,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経歴と同事務所規定に基づき決定（応相談）
※上記は残業15時間/月を想定した年収となります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6・12月※過去実績約4ヶ月、初年度は勤務日数による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で支給、401ｋ確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
■提携美術館を無料で利用できる制度
■定期健康診断 （婦人科検診などのオプションも事務所負担で利用可能）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■産業医健康相談の実施
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用
■カフェテリアプランの利用（毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション等に利用可能）
■保養施設の割引利用
■退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇等）、有給休暇（1年間に20日付与、初年度は入所時期により按分して付与）