株式会社フューチャーインフィニティ

【東京】システムエンジニア（PM候補）～都道府県庁・政令都市案件中心／長時間労働是正取り組みあり〇

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＜公共案件がメインの為に売上や案件は安定的（経済対策に伴い公共案件は継続的、安定的に発生する為）/開発の３分の１が女性であり、産休育休・時短制度/明確な評価制度（目標達成手当制度あり）＞

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1～2年内に3～10人規模の開発チームをまとめるPMを担当して頂きたいと考えています。PMになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。

■組織構成：
同社の開発部門は全社で90人規模で、東京支店と大阪本社で5：5の人数配分です。そこから更にプロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)や民間案件(メーカー、金融など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、首都圏のプロジェクトルームにチームで行って開発します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上システム開発を行います。
※現状は売上の95％が公共案件（受託）となっており、今回公共案件での配属を想定しております。

■キャリアパス：
プロジェクトリーダーとして経験を積んだのちは管理職をお任せします。管理職昇格後は、部下の管理育成を担当して頂くほか、更に大きな規模のチームをお任せします。

■案件特性：
官公庁向けシステムはいずれも大規模なものが多いため、ビッグプロジェクトに一から携われることが魅力です。年単位での案件が多く、基本的に1つの案件が完了するまでは案件の変更等はないため、じっくりスキルアップや関係構築を行うことができます。

■同社の魅力について：
・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫！
・長時間労働を防ぐため無理な残業を強いる管理職には罰則を適用
・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎
・貢献度と実績に応じ、賞与とは別に「目標達成手当」を追加支給

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクト運営に関して「もっとこうすれば良いのに」と感じたことがある方
・汎用系・オープン系・web系でのシステムエンジニアとしてのご経験がある方は歓迎いたします。
・プロジェクトリーダーとして10人程度以上のマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※首都圏のプロジェクト先に配属（勝どき、新宿、横浜市内（戸塚）、幕張など）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制(みなし労働時間8時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はみなし残業制度は適応されません。
また、試用期間中は専門業務型裁量労働制の適用はなく、標準労働時間制の適応となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当×住宅手当（生活状況手当）有り。
住宅手当：家族手当×住宅手当（生活状況手当）有り。
社会保険：特に無し
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年間計画に従い、定期的な研修会や各種講習会に参加します。
https://welcome-fuin.jp/tokyo_se/

＜その他補足＞
■福利厚生
社員持ち株制度、定期健康診断、研修センター(兵庫県三田市)、契約保養所(リゾートトラスト)
4人de食事会制度（会食会社補助制度）、アフターケア面談（6ヶ月4回）
■行事など
年間行事(春：新人歓迎会、冬：忘年会、その他行事　ボウリング大会やソフトボール大会など)
　※コロナ禍により中止していましたが、徐々に再開しています。
利用可能施設有(三田研修所、会員制レジャークラブ加入)
クラブ活動
■全体会議(年1回)　会議後は、飲み会があり、ご家族も参加可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、、慶弔休暇、有給休暇