株式会社ナサホーム

【神戸／転勤なし】住宅リフォーム施工管理◆フルリノベ等有／大和ハウスG／残業平均20h／年休120

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～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～
〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に
〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン

■求人概要：
「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
大規模リフォームの施工管理業務（工程、品質、安全管理や職人の手配、資材の購入など）
※ご契約後のお客様との打合せあり
※300万円以下の小規模工事は営業にて担当

■詳細：
【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高）
【担当数】同時に3～4件
【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多）
【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万
【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎

■補足：
高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。顧客に感動を与える空間創り、細部にこだわった工事を行います。

■完工でインセンティブ支給：
・目安：500万円案件で約1万円（月次支給）
※賞与でも評価反映
※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も
◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎
◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です。

■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼
・1人1台PC支給：現場から報告可能
・20:30PC強制シャットダウン
・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無）
・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進
・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない
・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない

■社風：
・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風
・社長の「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットーから、働きやすい環境づくりを目指し交流しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅施工管理
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・リフォーム施工管理経験
・1・2級施工管理技士
・1・2級建築士の資格

＼過去に入社された方の入社理由／
・働き方改善（残業を減らしてプライベートの時間が欲しい、夜勤をなくしたい）
・残業減ると年収下がるのは困る…完工でインセンティブあるの嬉しい
・知名度と安定した実績、大和ハウスGで安定基盤の安心感

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
HDC神戸店
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【みずらぼ】HDC神戸店
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2番2号　HDC神戸3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸北町店
住所：神戸市北区日の峰2丁目6番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
居住地を考慮して配属店舗を決定（転居を伴う転勤は原則無）

＜勤務時間＞
8:50～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間（案件状況によります）働き方改善でご入社を決められる方も多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の待遇変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：0.5万円/扶養家族1名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修終了後、各店舗でのOJT研修
■資格手当：一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、インテリアコーディネータ　等



＜その他補足＞
■皆勤手当
■車両持込手当（3万円）
■車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談）
■社員旅行
■産休育休制度実績あり
■報奨金（店舗売上実績による）
■資格手当
・１級建築士（3万円）
・２級建築士（1.5万円）
・１級建築施工管理技士（1万円）
・２級建築施工管理技士（0.3万円）
・インテリアコーディネーター（0.5万円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜日＋他月4日（土曜月2回目安※調整次第でほとんど土日連休にしている方も）
■夏期（5日）/年末年始（7日）/GW休暇（4日）※休暇は昨年度実績