ペッツファースト株式会社

【東京/年収700万～】ペッツファーストのマネージャー候補※業界未経験歓迎／約8店舗の統括／残業少

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【ペット最優先のモラルの高い会社で働きたい、キャリアと働き方を両立したい、そんな方へ】
早期キャリアアップ可能／社員のペットも大事に♪ペットに関わる福利厚生多数／手厚い研修&フォローで業界未経験でも安心

■職務内容
当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。
ペット業界を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。
マネージャーには、8店舗前後を管轄頂き、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートを通して、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。

■具体的な仕事内容
現場を知るため、すぐは現場を知るため店舗にてスタッフ・店長業務を行っていただきます。
4ヶ月目以降からは複数店舗を担当頂き、以下の業務をお任せ致します。
・兼任店長、店長の採用/育成
・販売実績や仕入状況に応じた価格設定の指示
・担当エリア内の人件費管理とシフトチェック
・新店オープン時の人材輩出
・社員・アルバイトの採用及び適正人員の把握
・退職理由を把握し、離職率の目標管理

■キャリアパス
エリアマネージャーとして経験を積んでいただいた後は、部長職を目指せます。
管理職クラスに対しても定期的に人材教育研修を行っており、継続的にスキルアップできる環境です。

■働き方の魅力
・インセンティブが充実しており、平均して月4～5万円のインセンティブを獲得しています。
・育休産休取得率100％で、男女問わずご活躍されています。
・年に一回、上司とキャリア面談を行うため無理な異動は発生しづらく、ご希望に柔軟に対応する制度がございます。

■当社について
・飼い主様とのマッチングから、お迎え頂いたペットに関わる様々なサービスをワンストップで提供するなど販売に留まらない事業展開が強みです。
・業界最高水準の健康管理体制、質の高さなどが評価され、業績は好調で全国約80店舗以上を展開
・厳正な審査をクリアした優良ブリーダー様のみと取引を行い、獣医師とともに環境や健康状態のチェック、飼育環境のアドバイスも行うなど、全ての犬猫が幸せな生涯を全う出来る社会の実現を目指しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒歓迎＞
■必須要件
販売接客経験(営業経験も可)、マネジメント経験、数値にこだわって成果を上げてきた経験のある方

＜昇格モデル＞
入社2か月目：店長
入社4か月目：兼任店長（2店舗以上）
入社半年後：マネージャー（5店舗以上）

＜勤務地詳細＞
東京の直営店
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の変更範囲は会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
【就業場所の変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はほとんど発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
9:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制／09:00～21:00の間で（実働8時間シフト制）の勤務。※配属店舗により変更あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月を想定、最大6か月まで延長の可能性あり。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗でOJTを実施。ペットの知識やよくある質問/販売ルール/契約内容/価格設定/アフターフォロー/ペット保険/付帯商品の研修等イチからお教えます。自発的に勉強できるよう動画研修の仕組みも整えています。

＜その他補足＞
■制服貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■Birth Dayギフト
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■損害保険募集人資格(講習、試験に対する支援)　
■「ほっとサポート」サービスの無料提供（「ほっとサポート」は他のペットショップにない、当社独自のサービスです。ペットの万が一の病気や日々の健康管理を支えるサービスに、福利厚生として無料加入できます。）　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

完全週休二日制（シフト制）※土日祝は基本出勤（大型連休含む）※2連休も相談可能
夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、ペットロス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇