株式会社トヨタマップマスター

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【名古屋／自社勤務】SE◆トヨタG／ナビ地図配信Webシステム開発／AI・IoTの最先端

【名古屋／自社勤務】SE◆トヨタG／ナビ地図配信Webシステム開発／AI・IoTの最先端

【トヨタG／カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱う開発エンジニアの募集】
◎エンドユーザーに「便利さ」を配信！欲しい情報が収集できるカーナビの開発に貢献
◎上流～下流まで一貫した開発環境
◎AIやIoTの最先端に関わり、地図に特化した専門性の高いスキルが身に着けられます

■業務内容：
・開発管理（業務委託先管理含む）/要件定義・全体設計
・コスト管理、要員管理、開発マネジメント
自動車の通信機能を利用したwebで地図配信するシステム開発を担当します。AIやIoTを活用した最新の地図づくりに携わっていただきます。

■業務詳細：
・エンドユーザーはカーナビ利用者や、グループ各社のHP閲覧者です。少人数（本募集部署であるASP運用室は15名在籍）だからこそ、皆で意見を言い合い、よりよいものを作っていく風土があります。中途比率は約半数です。
・入社１年後に地図配信のWebシステム開発担当として設計・製造・評価を務めていただきます。目的地検索エンジンや地図描画機能等を、AWS、Java、C#、PostgreSQL、ApacheSolr等を利用してシステム開発します。
・３～５年後には開発プロジェクトをお任せする事を想定しています。

■当部門の魅力：
カーナビを使用する際、パーキングの金額をナビ上で検索できる等、ユーザーが欲しい情報をナビ上に表示するための仕組みを作っています。これまで培った高鮮度・高精度な地図データベース制作のノウハウに加え、AIやビッグデータの分析・活用等、先進技術を活用し、より便利な生活を叶えるためのアプリ開発を担っています。直近災害時には地図データを公開し、これまでの自動車の走行データから走行可能な道を公開する等、社会貢献性が高い場面でも活用されています。

■働き方：
週２～３程度のリモートワークをしているメンバーが多いです。柔軟な社風で、新技術を積極的に取り入れ、新たな開発方法にもチャレンジしています。また、ワークライフバランスの取れた働き方を実現する環境が整っています。エンジニアにとってプレッシャー等はなく、のびのびと開発ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・詳細設計以降の開発経験　（3年以上）
※実際の開発工程は、ベンダーへ依頼することが多いです。

■歓迎条件：
・基本設計以上の工程のご経験
・2名以上のリーダー経験やベンダー管理、折衝等のご経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■定時退場日：週1回定時退場日を設定■残業：30h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックス勤務可

＜予定年収＞
438万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～340,000円

＜月給＞
232,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当
■賞与：6.5カ月前年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族のうち、配偶者・子を対象に支給
住宅手当：賃貸住宅を本人名義契約する社員対象※年齢等条件あり
社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合加入
■労災保険：トヨタグループ法定外労災加入
退職金制度：確定拠出年金制度導入済み

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■福利厚生団体WELBOX加入
■トヨタ自動車持株会
■団体保険・団体自動車保険
■マッチング拠出制度
■在宅勤務時は、通勤交通費の支給ではなく、在宅勤務手当を支給
■ドレスコードフリー採用
■自社製品購入補助制度
■住宅ローン貸付制度
■職場懇親会費補助
■同好会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■産育休、介護休業、リフレッシュ休暇
■有給：1時間単位で有休を取得