いすゞリーシングサービス株式会社

【初任地確定/仙台】法人営業（UDトラック部門）※飛び込無／物流を支えるトラックリース／定着率95％

---

【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】
■募集背景：
2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。
UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。
■業務内容:
UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。
(1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。
(2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。
(3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。
新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社概要
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。
■トラックリースの強み
国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。
車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、リースでの利用というニーズが高まることも想定されます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件
金融業界（銀行・信金・リース・信販会社等）にて営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず）
※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎※

＜勤務地詳細1＞
仙台　東北営業部
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
UD東北
住所：仙台市 宮城野区扇町1-8-41
勤務地最寄駅：仙石線線／福田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
有
全国転勤型です。※初任地は横浜/大阪/名古屋/仙台/福岡/岡山の希望地を選択可能です。転勤は仙台、大宮、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、岡山を想定。頻度は3~5年。【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：２KM以上対象
寮社宅：入居条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■食事代補助あり
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険
■育児休職（実績あり）、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務
■団体保険
■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日休暇形態：週休2日（土日祝/社内休日カレンダーあり。）産前産後休暇・育児休職：実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職