香川ダイハツ販売株式会社 【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～

【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～

～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。
・車両の点検・車検・整備・修理
・お客様対応(整備内容の説明等)
・キャンペーンのご案内　等

■業務の特徴：
残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。
・通常：20時間
・繁忙期（２～４月）：30～40時間
※資格取得もしっかりサポート
資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。

■組織構成：
現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む）

■配属について：
入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。

■同社の特徴：
同社は、県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供し お客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！

■沿革：
1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
・自動車整備士3級以上お持ちの方

■歓迎条件
・検査員資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県高松市春日町1415-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東かがわ店
住所：香川県東かがわ市西村1486-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東バイパス店
住所：香川県高松市伏石町2154-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1997時間24分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～260,000円
固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
209,750円～302,972円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はご経験に応じて決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回　4か月
■モデル年収：420万円（37歳／経験9年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：教育手当：18歳未満の方5,000円／1人
住宅手当：※香川県外の方のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、メーカー研修等
・ダイハツ検定取得研修：整備士の腕を磨く良い機会として活用。
・自動車検査員資格取得補助あり：会社として推進しているため、取得にかかる費用は会社が負担。


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員旅行（2010年北海道、2012年韓国、2015年石垣島）
■役職手当
■成果報酬
■教育手当（高校を卒業するまでの子女を扶養する場合）
■定期健康診断
■グループ保険

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

毎週水曜、第2・3火曜、他シフト制（月8日～11日休み）
GW・夏期休暇（5日間）、年末年始（8日間）、慶弔休暇、特別休暇、、盆休暇、産前産後休暇