掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

日本技術サービス株式会社

【東京・大田区/転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝/年休124/安定性◎/働き方改革◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京・大田区/転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝/年休124/安定性◎/働き方改革◎

<おススメポイント>
◎案件は官公庁からの発注!実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。
◎早期キャリアアップ可能!20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います!
◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています!

■業務内容
上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行(準公務員)という位置づけで業務に携わっていただきます。
・上下水道の基本計画や事業認可など
・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など
・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。
・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり
※OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制有!
※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート!

■入社後の流れ
入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。

<働き方改革>
◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。
◆2月~3月などは工期が集中するため30~40時間の残業も御座いますが閑散期(4月~6月)は残業が無い月も御座います。
◆在宅勤務OK!入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30%の社員が週2日程度実施実績あり!
◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊~2泊程度の出張があります。

■組織構成
全3部門30名程度(20~60代)で構成。

■社内の雰囲気
アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。
業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。
2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも!

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・電気設計の経験(同業種、設計事務所、ゼネコン、関連メーカーなど)

※技術士(上下水道部門)、技術士補、下水道技術検定(1種、2種、3種)の資格をお持ちの方は年収考慮あり!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都大田区西蒲田7-43-9 STビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
◆勤務地【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

ただし、希望があれば双方協議により転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均35時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:変更なし

給与

<予定年収>
400万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~580,000円

<月給>
230,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5~2カ月程度))
業績により決算賞与(平均1~2ヶ月程度)あり
年収の最大支給実績としては、20代:700万、30代:800万、40代:1000万以上となっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率50%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・海外も含めた社員旅行
・会社イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与
※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。

会社概要

事業概要

■事業内容:建設コンサルタント
・設計部門…上水道、簡易水道の計画、設計/下水道の計画、設計/農業土木施設の計画、設計/環境アセスメント業務/耐震診断、劣化診断/測量業務/地質調査業務
・工事監理部門…重点監理、常駐監理(土木工事、建築工事、設備工事、管路工事)

所在地

〒658-0052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2

設立
1980年4月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

620百万円

経常利益
33百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011058944

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