エム・シー・メディカル株式会社

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【本社】フィールドマーケティング（消化器領域）◇営業から挑戦可能／働きやすさ◎／三菱商事G

【本社】フィールドマーケティング（消化器領域）◇営業から挑戦可能／働きやすさ◎／三菱商事G

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／医療機器の輸出入・販売を手がける／充実の福利厚生】
■職務詳細：
消化器内科デバイスメーカーのマイクロテック社が製造している消化器領域の製品（軟性鏡、AI診断/海外大手メーカー）をメインに取り扱います。製品やマーケットの理解をしながら、競合との差別化を図り自社製品の PRや営業と共にKOL医師に訪問したりと、よりシェア拡大をしていく為の戦略を立てていただくポジションになります。学会関連業務、後進の育成も行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
配属となる組織は、第1マーケティング部　第3マーケティンググループです。GIメンバーは他にプロジェクトマネージャーが2名おります。
■働き方：
東京本社に拠点を置きながら、首都圏、関西の病院を担当いただきます。
■ポジションの魅力：
消化器内科領域はマーケットリーダーの2社が高いシェアを持っております。その中で、同社は第3のメーカーを目指しており、販売代理店など協業会社との新たなビジネスモデルを取組んでいます。また、同社が扱うマイクロテック社の製品はローコストかつハイクオリティの製品ということで、直近の5 年間でグローバル、国内で急成長しており、将来性のある製品ということも魅力の1つです。
■市場の魅力：
消化器内科領域は他の領域と比較して安定している市場です。今後の成長も期待できる市場ですので、一緒に盛り上げていただける方歓迎致します。
■同社の魅力：
【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社】 医療機器・材料の調達・管理や、欧米メーカーの医療機器の輸入販売等、医療に関わる事業を幅広く展開しており、全世界にまたがる三菱商事の広範なネットワークを活用し、最先端の海外医療情報の収集・提供など、お客様の多種多様なニーズに柔軟に対応できるということも私たちの強みです。
【医療機器の輸出入・販売を手がける】 非侵襲・低侵襲（身体への負荷が少ない）診断・治療を実現する優れた医療機器を海外から輸入し、日本の医療機関に提供しています。医療現場のニーズをいち早くとらえ、世界の最先端の技術、製品やサービスを日本に導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内視鏡領域のご経験（マーケティングもしくは医療機器営業／ディーラー可）

■歓迎条件：
・内視鏡領域のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円～330,000円

＜月給＞
265,500円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■海外学会（欧米）への招待旅行（成績優秀者※毎年実施）

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、社宅制度、永年勤続功労金、
育児休業制度、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、同好会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2～10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）