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自社書籍の編集担当◆東証スタンダード上場Ｇ／累計7,500万部のできるシリーズを展開／リモート可

自社書籍の編集担当◆東証スタンダード上場Ｇ／累計7,500万部のできるシリーズを展開／リモート可

＜あなたの経験・スキル・好奇心が書籍に繋がる！／年休125日／育産休実績有／完全土日祝休／服装自由／転勤無＞
実績・知名度を誇るシリーズ本を中心に、多彩な分野の書籍編集をご担当いただきます。

■手掛ける書籍：
動画・画像編集を学ぶための「よくばり入門」シリーズを中心に、生成AIやWordPressからデジタルマーケティング、PythonまでITに関連した多彩なトピックを手掛けています。
※当社書籍についてhttps://book.impress.co.jp/

■業務内容：
・企画出し／編集会議～企画決定
・著者／協力会社／デザイナー等の選定／発注
・編集／構成～発行
【変更の範囲：当社業務全般】

■ポジションの魅力：
・版元として、どのような本を作りたいか一から企画できるため、自身のアイデアを形にできるチャンスが豊富にございます。
・年休125日、在宅・リモートでの勤務可能、直近での育休・産休実績有りとワークライフバランスを保てる環境のため、仕事とプライベートをきちんと両立することが可能です。

■当社の特徴：
1996年の創刊から始まった老舗ニュースメディア「Watch」を提供しています。時代のニーズに合わせて対象分野を拡大し、現在はITからコンシューマーエレクトロニクスまで12分野の情報を毎日配信しています。20年以上の歴史を持つPC解説書の草分け「できるシリーズ」や、パソコン年賀状作りを定着させた「年賀状CD-ROM」をはじめ、スマホ、タブレット、デジタルカメラなど、日々進化する製品やテクノロジーをとらえて書籍・雑誌を生み出し続けています。

■ビジョン：
創業時から専門メディアとしてのメインテーマで扱ってきたPC・ITジャンルをベースに、そこで培った紙・電子の出版、ネットメディアでの強みを最大限に活かし、PC・IT以外のさまざまな産業エリア・ジャンル群にも、テーマ、読者層を広げ、「専門」のさらなる拡充にもチャレンジし続けて行きます。それぞれの専門メディアが生み出すコンテンツにおいて、読者・オーディエンスやクライアントの方々に「面白い」「役に立つ」「ためになる」「喜ばれる」情報・コンテンツを、印刷物・デジタルをはじめ、最良の形かつ多面的複合的に発信発刊するために、日々努力精進してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：書籍編集のご経験

＜勤務地詳細＞
本社_22階
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング22階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
■最寄駅：
・東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩1分
・都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩1分
・東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※採用の過程で契約社員採用を打診させていただく可能性がございます。その場合、基本的には正社員登用前提でのオファーとなります。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等／正社員登用の可能性有）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,947,000円～4,138,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：78,200円～103,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
298,700円～409,071円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の給与はあくまで目安であり、選考を通じて前職の経験・スキル等を踏まえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での勤続3年以上

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
＜全従業員利用可＞
■在宅勤務
■リモートワーク制度
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）

＜その他制度＞
■ワーク&ライフ手当（10000円／月）、持株会、昼食補助、退職金（勤続3年から対象）、サークル制度、リロクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給は入社から3ヶ月後に10日付与いたします
■年末年始7日
■夏季5日
■年次有給休暇
■慶弔、特別、出産、産前産後、育児、介護、看護休暇