株式会社グロップ
【高松】法人営業 ◇充実した研修制度有/完全週休2日制/年休124日/設立以来黒字経営の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【異業界出身者・20~30代活躍中!/充実した教育・研修制度あり/年休124日/設立45年以上黒字経営の安定企業/残業平均21時間/有給休暇平均取得日数11.4日】
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導く提案型の法人向け営業職をご担当頂きます。具体的には下記となります。
■業務詳細:
・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案
・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動
・提案用資料、見積書作成
※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。
※個人目標ではなくチーム目標があります。
【※変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社後2~3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
■職場環境:
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100%、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20~30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
■事業安定の理由:
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種(約100業種)に対して、8~9割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせて仕事が出来る。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
◆必須条件:
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方(業務上必要なため)
◆歓迎条件:
・人材業界のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
《中途入社者の前職例》
販売代理店/アパレル/ブライダル/金融(証券、保険、銀行)、小売販売 など
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
高松オフィス
住所:香川県高松市松縄町1117-7
勤務地最寄駅:ことでん線/三条駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
■基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※固定残業代は月30時間分を月57,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~285,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
固定残業手当/月:51,000円~64,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,000円~359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■固定給:28.2万円~
※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。
■モデル年収 532万円/36歳(入社4年目) 1248万円/45歳(入社16年目)
■給与改定は年2回行います(4月、10月)
■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■3万円/月まで支給
住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円)
社会保険:■特記事項なし
厚生年金基金:■特記事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。
その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。
<その他補足>
■半期俸制:改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇 、産前・産後休暇/育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
(1)人材派遣・人材紹介- 所在地
〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5- 設立
- 1975年10月
- 従業員数
- 1,170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 88百万円
- 売上高
59,610百万円
- 平均年齢
- 34.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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