株式会社エスアールエル

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【東京】ジェノミクス・先端医療領域の事業開発　◇検査受託トップ級シェア／プライム上場G

【東京】ジェノミクス・先端医療領域の事業開発　◇検査受託トップ級シェア／プライム上場G

～医療業界未経験可◎／先端医療技術・製品の発展に貢献するマーケッターの募集／東証プライム上場HUグループ～

■採用背景
個人のゲノム情報に基づき、体質や病態に適したより効果的/効率的な疾患の診断、治療、予防が可能となるゲノム医療への期待が高まっている中、当社においても本領域を次世代の成長ドライバーと位置づけ、先端医療領域を専門とする、Genomics本部を設置しております。
日本の医療課題に対して先端医療が果たす役割・期待値が高い一方、グローバルと比較した際にその技術は、発展途上の現状があります。我々は、こうした日本医療の課題を解決するため、まずは国内外の優れた先端医療技術をもつパートナーと連携し、国内への先端医療技術の浸透を図っています。
将来的には国産の先端医療技術・製品の発展に寄与すべく、HUグループの持つ臨床検査領域のアセット・ノウハウを活用しビジネスを展開しています。
先端医療領域におけるアカデミアとの商談・ビジネス形成、各案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成等、プロジェクトコーディネートおよび管理ができるマーケッター人材を募集します。

■主な業務内容：
・先端医療領域における、アカデミアとの商談・ビジネス形成
・案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成
・契約書の作成、レビュー等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社で働く魅力：
＜業界トップ級シェア＞
大病院の約8割との取引実績を誇ります。
臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。

＜長期就業できる環境＞
中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業月18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。
プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。

＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞
入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。
また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メディカル領域における事業開発、マーケティング、プロジェクトマネジメント等の経験
・社内外のステークホルダーと案件立案と推進までを行った経験
・英語力

■歓迎条件：
・オンコロジー領域や免疫領域における経験
・MBA保持者

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト700点～（直近1年以内）　※海外パートナーやアカデミアとのMTGも頻回に発生

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DCおよび退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■H.U.グループ健康保険組合
■持株制度、財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■団体グループ保険加入制度
■福利厚生制度、健保組合による保養所等の補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（法定＋5日を入社時付与、計画年休年10日取得推奨）、フローティングホリデー、慶弔・結婚・産前産後・リフレッシュ（永年勤続）・介護休暇　
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある