求人詳細

募集要項

仕事内容	【神戸】電気工事施工管理／病院・学校・商業施設など◆自己資本比率70％/安定の財務状況 ≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ■業務内容：兵庫県下、業界トップクラスの実績を誇る企業にて、電気工事施工管理として一緒に働いていただける方の募集となります。 ■具体的には契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。・発注者、関係業者との打合せ・工事手順、方法の検討、計画書の作成・図面作成（CADを使用）・材料や協力業者の手配・現場での作業指示と安全管理・工事にかかわる書類作成・予算管理など【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、高い評価をいただいております。・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・施工管理経験をお持ちの方・電気工事の経験をお持ちの方 ■歓迎条件・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士＜必要資格＞歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）＜勤務地補足＞【変更の範囲：なし】 ■交通アクセス：・神戸電鉄有馬線「湊川駅」から徒歩約7分＜転勤＞無転勤がないため、地域に腰を据えた長期就業が可能です出張については過去10年間ありません。神戸を中心とした近郊での業務となります。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞受注・担当案件により変動あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月・待遇変更なし(
給与	＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：51,800円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,800円～428,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞直近年間賞与3.5か月分を目安に含めたモデル年収となります・経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：月3万円まで社会保険：・社会保険完備厚生年金基金：関西電気工事業年金基金退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援・ブラザー制度でのOJT（教育/支援担当者と連携して業務を行っていただきます。　）＜その他補足＞・資格手当・役職手当・永年勤続表彰制度・法定外労災保険（労災上乗せ保険）加入・各種レクレーション、社内旅行
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ■休日休暇詳細：・土曜日は会社カレンダーによる・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要：1949年（昭和24年）の創業以来、「信頼、発展、尊重」をモットーに、官公庁、民間に至る数々の電気工事に携わり、地域社会の貢献に努めている会社となります。基本的には直接請負を基本とし安定した受注基盤を背景に、設立来より黒字経営を維持し、財務内容も充実しています（税務署から優良申告法人として表彰授与）。
グループ会社の㈱アーネスト（飲食品卸）、㈱からだカンパニー（飲食品小売）、㈱ミュウデコラシオン（フラワー雑貨小売）は、いずれも独立採算で経営を行っていますが、その中で㈱カデックスはこれらのグループ企業の統括的な役割を担っています（経営管理を行っています）。

所在地: 〒652-0042
兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2

設立: 1964年4月

従業員数: 20名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

平均年齢: 44歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kadex.co.jp/

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求人コード 3011060231

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給与	＜予定年収＞　400万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～350,000円　固定残業手当/月：51,800円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　281,800円～428,800円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　直近年間賞与3.5か月分を目安に含めたモデル年収となります　・経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。　・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。　・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 　勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅　受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　■休日休暇詳細：　・土曜日は会社カレンダーによる　・夏期休暇　・年末年始休暇　・慶弔休暇

株式会社カデックス 【神戸】電気工事施工管理／病院・学校・商業施設など◆自己資本比率70％/安定の財務状況

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