保険マンモス株式会社 【港区】イベント運営・マネジメント◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月20h程度

【港区】イベント運営・マネジメント◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月20h程度

★1つの分野に特定せず、幅広いマーケティング施策に携われる！数年以内のIPOを目指す当社で新規事業に企画の段階から携わっていくことも可能です。
★「お客様第一」が実現できる！当社は利益の前にお客様の役に立つサービスであるかを重要視しています。
★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。数年以内にはIPOも見据えています。

■仕事内容【変更の範囲：当社の定める業務】
家計やお金、保険について悩まれているお客様とファイナンシャルプランナー（FP）を直接つなぐイベント事業の運営・外部委託先のマネジメント業務をお任せします。
お客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った保険や金融商品の提案に繋げ、「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。

将来的には営業先や外部委託先のマネジメントをお任せする予定です。
※現時点で月70回程度のイベントを日本全国で実施しています。

■業務詳細
お子様撮影会＋ライフプラン相談会を開催。全国各地でイベントを開催していますが、最近は当日の運営を外部委託先にお任せすることも多く、その品質向上が当ポジションの大きなミッションの一つです。
□お子さま撮影会
出張フォトスタジオのような雰囲気でプロカメラマンがお子さまの素敵なショットを無料で実施します。
□ライフプラン相談会
お金の専門家であるファイナンシャルプランナー(FP)にお金に関することを聞ける相談会を無料で実施します。
お子さまの将来の教育費/夢のマイホーム/親の介護費用/自身の老後資金等後回しにしがちなお金の問題を相談することができます。

■社風
少数精鋭のため、一人一人に誠実に向き合っています。部署間のやり取りがスムーズにできるよう、執務スペースをワンフロアに集約しています。従業員は普段から効率的に仕事を進めることで、オンとオフをうまく切り替えています。

■当社事業について
お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼1人1人誠実に選考します！ぜひご応募お待ちしております！完全週休二日制（土日祝）・年休120日・残業月20時間程・転勤なし／　
■必須条件：いずれか必須
・顧客折衝経験2年以上
・接客業のアルバイトリーダー経験
※正社員として活躍したい方のご応募も大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807
勤務地最寄駅：三田・田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間時差出勤を実施中

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
★正社員としての就労を前提とした採用です★
試用期間中は3か月の有期雇用契約となります。なお、条件面は正社員とすべて同一です。
勤務状況等に余程の問題がなければ、試用期間経過後に本人の意思を確認のうえで無期雇用契約を締結します。
※過去、当社からお断りしたケースはございません。

＜予定年収＞
301万円～501万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,010,000円～5,012,000円
固定残業手当/月：40,200円～66,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
255,200円～424,900円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険においては関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
資格手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、提携保養施設、フィットネスジム、退職金制度、産前産後休暇、飲食店優待（関東ITS健保組合）、特別休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制：土日を含む週休2日
夏期3日、年末年始5日