保険マンモス株式会社 【港区】法人営業（開拓/コンサル）◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月20h程度

【港区】法人営業（開拓/コンサル）◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月20h程度

★業界未経験からお金の知識が身につく！経験豊富なFPの方と業務を進めていくため、お金の知識だけではなく人生に必要な知見を身に着けていくことができます。
★「お客様第一」が実現できる！当社は利益の前にお客様の役に立つサービスであるかを重要視しています。
★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。数年以内にはIPOも見据えています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
代理店営業として、保険代理店や保険代理店に所属しているFP様に対してのご提案をお任せいたします。
お客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った保険や金融商品の提案に繋げ、「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。
・提携先開拓
・当社ソリューションのコンサルティング営業
※将来的には代理店営業のリーダーとして当社をけん引いただくことを期待しています。

■キャリアアップ/評価制度
1年に1回成果と行動評価の機会がございます。
インセンティブ制度の詳細は面談を通じて個別に設定します。新規契約数や契約更新数が基本的な指標となります。

社内は保険業界出身者よりも、それ以外から転職してきたメンバーが多く在籍しています。保険業界経験の有無に関わらず、誰もが様々な経験を活かせる環境が特徴です。

■社風
少数精鋭のため、一人一人に誠実に向き合っています。当社は、生産性を意識した働き方を目指している為、部署間のやり取りがスムーズにできるよう、執務スペースをワンフロアに集約しています。従業員は普段から効率的に仕事を進めることで、オンとオフをうまく切り替えています。

■当社事業について
お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼1人1人誠実に選考します！ぜひご応募お待ちしております！完全週休二日制（土日祝）・年休120日・残業月20時間程・転勤なし／　
■必須条件
無形商材の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807
勤務地最寄駅：三田・田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度
※時差出勤を実施中（1）8：00～（2）9：00～（3）10：00～

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【有期雇用契約の更新：無】※無期雇用契約へ移行のため。

＜試用期間＞
3ヶ月
★正社員としての就労を前提とした採用です★
試用期間中は3か月の有期雇用契約となります。なお、条件面は正社員とすべて同一です。
勤務状況等に余程の問題がなければ、試用期間経過後に本人の意思を確認のうえで無期雇用契約を締結します。
※過去、当社からお断りしたケースはございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,004,000円～6,006,000円
固定残業手当/月：72,100円～108,100円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,100円～537,100円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：2回（7月・12月）
※営業成績によりインセンティブ支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険においては関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度
■関東ITS健保組合
■特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点10日）