株式会社アンドシステム 【大阪・京都】SE（リーダー候補） ※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日

【大阪・京都】SE（リーダー候補） ※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日

■業務概要：
当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社のリーダーポジションについて：
クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。

■プロジェクト事例：
【顔認証システム開発の場合】
・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発
＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　
【物流事業の場合】
・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。
＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等

■当社について：
「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。
(1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保
(2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化
(3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・2~5名程度のチームのリーダー経験がある方
・オープン系もしくはWEB系のシステム開発経験のある方
・顧客担当者からの指示を理解し、不明点等があれば顧客担当者に質問をし、解決することができる方

■歓迎経験：
・言語：Java、SQL、VB.net、PHP
・DB：Oracle
・FW：何等かのFWの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都（顧客先）
住所：京都府京都市南区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
※プロジェクトによっては、クライアント先にて常駐して作業を行って頂きます

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h未満

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有】【契約の更新：有（勤務態度）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6か月）は契約社員となりますが、給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
432万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～600,000円

＜月給＞
360,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収はご経験・スキルに応じます。
・昇給：年1回
・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度／社内勉強会／専門書の定期購読／外部研修への参加など

＜その他補足＞
■退職金制度
■在宅勤務手当
■書籍購入補助制度
■時短勤務制度（現在も1名の社員が取得中）
■インフルエンザ予防接種費用補助※上限3,000円
■福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）
■資格取得補助・取得一時金
　→社内で定めている資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担。
　→取得時に一時金を付与
■社員旅行（国内）※2年に一度（新型コロナウイルス蔓延前）
■会員制リゾートホテルの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日（8月15日）
■特別（生理・公務・出産）休暇