三和電子機器株式会社 【東大阪市】営業アシスタント ※未経験歓迎／完全週休二日制／賞与年2回／電子遠隔制御機器メーカー

【東大阪市】営業アシスタント ※未経験歓迎／完全週休二日制／賞与年2回／電子遠隔制御機器メーカー

【未経験歓迎／完全週休二日制／賞与年2回／ノー残業デーあり／平均勤続年収19.7年／テレビやエアコンなど身近な製品をリモコンで支える企業】

■業務内容：【変更の範囲：有】
本社営業課の営業アシスタント・事務業務をお任せします。主な仕事は営業のサポート業務と事務処理です。入社直後は、パソコンを使用した事務処理から始めます。

＜具体的には＞
・受注処理、出荷処理、売上処理、仕入れ処理等を生産管理システムを使用して行う入力作業やデータ取込、指示書作成や各種帳票作成など
・営業アシスタントとして、メールや電話での各種問い合わせや連絡事項の対応
※業務はパソコンを使用します（Excel、メール、PDF文章、WEB-EDIで受注等）

■組織構成：
課長以下5名が所属しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■当社の強み：
＜大手メーカーとの取引、事業安定＞
デザインからソフト開発、生産管理、部材調達、製品納入、品質保証まで一貫して対応できる体制を確立しています。ワンストップ体制と付加価値製品が支持され、大手家電メーカーと安定した取引もあります。

＜社風＞
当社事業の一つであるラジコンを通じて、プライベートでも写真趣味に没頭することもあるような社員同士が仲の良い会社です。

■当社について：
＜世界のリモコンを牽引する技術力＞
特にプロポの分野では「世界のSANWA」で知られるほど、圧倒的なシェアを誇ります。一貫した信頼性システムは、ファン、マニアの皆様の長年のご愛顧と、根強い信頼につながっております。

＜高い技術を活かした幅広い用途への進化＞
電機器・情報機器・住設機器・老人介護機器・医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器や、これからも確実に需要が伸びるワイヤレス機器など。当社では長年培った確かな総合技術力を武器として、従来の枠に捉われることなく、常に新技術を開発し、積極的に提案を行い、顧客を拡大しています。

＜海外にも展開中＞
国内大手家電メーカー・住設関連機器メーカーからのOEM受注によるリモコン製品と、自社ブランドのラジコン製品を海外自社工場（中国・ベトナム）で生産し、国内外へ卸販売しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Excelの操作が可能な方（データ入力レベル）

■歓迎条件：
・営業アシスタントや事務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日と第3金曜日はノー残業デー導入※残業を行う場合、追加で10分休憩を取っていただきます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変動あり（基本給：月19万円～、月給：19万円～）

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、前職給与を考慮し決定します。
■昇給：年1回（人事評価制度による給与改定：年1回あり）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円/月、子供1人5,000円/月
住宅手当：7,000円/月（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで／最長75歳まで可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～80,000円/月）
■営業手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■有給休暇の平均取得日数：17.4日（2023年）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※祝日のある週の土曜は原則出勤（会社カレンダーによる）
夏季（3日）・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、フレックス休暇（4～3月の間に3連休）、有給消化率80%以上（入社3ヶ月経過後5日付与）