株式会社ユウクリ 【東京】マーケティング責任者（執行役員候補）◇クリエイター特化の人材サービス/Webマーケ中心◇

【東京】マーケティング責任者（執行役員候補）◇クリエイター特化の人材サービス/Webマーケ中心◇

【市場拡大中の人材業界・広告業界などを支えるクリエイター支援企業】
～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/年休１２０日～

＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊
株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、短期間でのデザイナー派遣、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のマーケティング強化に伴い、マーケティング部門の責任者として企画戦略立案をお任せします。
【詳細】
・Webサイト改善　SEO戦略を実施し結果をモニタリング、またUI改善のための分析と提案
・メールマーケティング
・サイトコンテンツ企画
・展示会出展の企画、準備、運営
＊各サービス（人材紹介・派遣・業務委託）ごとに行っていただきます。
＊KPI：企業・クリエイターそれぞれからの問い合わせ数/CPA

■当社サービスについて
※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html
【取引先企業例】
広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点があります。
【登録者例】
デザイナーや設計職、コーダーなど、クリエイターと言ってもかなり幅広い方のマッチングを図っております！

■組織構成：
マーケティング部門…マネージャー１名（40代女性）・メンバー１名（30代女性）・事務担当1名
※ご入社いただく方のスキルに合わせて、組織構成変更可能性あり

■ポジション魅力：
（1）自分次第で、何でもできる社風
設立から34年、今もなお変革を遂げる当社。各社員のやりたいことを提案・実行していただける環境です。
（2）社会貢献性のあるサービスのマーケティング
フリーランスクリエイターは、収入が不安定になりがちです。
当社は業界の中では規模が大きいこともあり、毎月多くのマッチングを成立し、クリエイターの収入安定に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングに関する実務経験
（メールマーケティング、コンテンツマーケティング、SEO、UI改善など）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・Google Analyticsなどのマーケティングツールの使用経験
・コピーライティングや編集に関する実務経験
・WebデザインやUIやUXに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業実態：30時間以下/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更等は一切ありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～297,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます
※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います
■賞与：年2回（夏・冬）＋業績連動で決算賞与
※昨年実績：3ヶ月＋決算賞与
【年収例】
780万円／30代後半／マネジャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで全額支給／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の指定する資格に関し受験料補助・テキスト費用半額補助、取得時のインセンティブ制度有

＜その他補足＞
■制度／休暇
・退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰等）、資格取得支援制度　他
■加入健康保険組合の福利厚生サービス利用可能
・直営保養施設利用
・国内のリゾートホテルやビジネスホテル、海外の宿、レジャーランド、フィットネスクラブなど、約10,000ヶ所の施設の利用料割引
■健康診断／その他
・年一回定期健診を指定診療期間で実施
※40歳以上の社員は年一回指定医療機関で人間ドック健診を行っています。
・インフルエンザ予防接種会社補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休暇、リフレッシュ休暇
※年4回程度、研修、社内イベントなどで土曜出社日がありますが振替休暇あり（通常業務での土日出勤は基本なし）