株式会社渥美モータース 【田原市／豊橋市】事務スタッフ＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／年間休日123日

【田原市／豊橋市】事務スタッフ＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／年間休日123日

■募集背景：
◇当社の創業当時、交通のインフラはバイクがメインでした。そのバイクの修理専門店として設立されたのが、当社です。その後、時代は移り変わり、自動車も台頭。私たちの暮らしになくてはならないものになりました。
◇現在では、クルマの総合店として事業を展開。東三河エリアを中心とした、地域のお客様に愛される企業として、今も尚成長中です。
◇今回は、社内の体制強化を目的とした増員募集。当社の未来を担う仲間を待っています。

■業務概要：
書類作成などをはじめとした事務業務をお任せします。
※簡単なPC操作ができれば問題ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇書類作成・管理・入力
∟オークションで自動車の売買が発生するため、出品する車や仕入れた車の情報入力、書類管理が発生します。
仕入れた車のスペアキーの確認など実際に車に関わる機会もあります。
◇電話対応　等

■ポジションの魅力：
【無理なく長期的に働くことができる環境できる】
◇時短勤務も可能。家庭との両立もバッチリです。
◇長期連休もしっかりとれる環境です。
「旅行」や「趣味」など、プライベートも充実させたい方にオススメです。

【未経験スタートが9割】
当社で働く事務スタッフは未経験スタートがほとんどです。
徐々にできることが増やせる環境なので、クルマの知識がまったくない方でも安心です。

〇やりがい
車に常に関わる業務なので未経験からでも勝手に知識は吸収できる環境です。
実際の金額の相場や、車の種類についても詳しくなるため実生活にも生かすことができます。

■組織構成：
仕入部仕入課に配属になります。
内訳は40代課長、20代事務の2名です。会社全体でも20代30代が中心に活躍しています。

■会社の特徴・魅力：
◇クルマを買う／保険に入る／運転する／整備をする／車検を受ける／買い替えで売りたい／借りるなど、カーライフのすべてをワンストップで提供できる総合サービス企業です。
◇会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業です。2017年に新卒採用を始めたことをきっかけに、明確な評価制度や教育体制などもさらに充実化してきております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：一つでも当てはまる方は歓迎します
・コミュニケーションを取る事が好きな方
・協調性を大切にできる方
・一つ一つの業務を丁寧にこなせる方

＜勤務地詳細1＞
豊橋渡津店
住所：愛知県豊橋市清須町字天神99
勤務地最寄駅：飯田線／下地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田原店
住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1
勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社をしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
258万円～270万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～180,000円
その他固定手当/月：13,516円～14,063円

＜月給＞
186,516円～194,063円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■その他固定手当：特別手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給 ※条件あり
住宅手当：月3.5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（けん引免許など／費用全額補助）

＜その他補足＞
■社員旅行
■各種社内イベント
■団体保険割引
■整備商品割引
■車購入割引
■超過手当
■交通費（距離数に応じて）もしくは住宅手当（規定有）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフト制
年始休暇、夏季休暇、有給休暇
◇完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。