更新日 : 2024/8/29（木）

掲載予定期間：2024/8/29（木）～2024/11/20（水）

株式会社リクルート

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 社内ICT企画・DX推進（モバイル企画・推進担当）◆基本リモート／フルフレックス／年休140日

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

社内ICT企画・DX推進（モバイル企画・推進担当）◆基本リモート／フルフレックス／年休140日

■業務内容：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】
グループ全従業員の生産性向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦いたします。最上流～日々運用、その先の見直しまで、あらゆるフェーズに関与します。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。

■業務詳細：
・リクルートグループ従業員5.1万人が利用する社内IT環境の短期～中長期的な改善検討・推進
・PC（Windows／Mac）・モバイル（iPhone／iPad）の業務用デバイス担当としてアプリ部門と連携しながら改善を主導
・デバイス、アプリの利用データや従業員の声を活用し、社内IT環境のユーザ体験を向上

■技術環境例：
・端末：Windows／Mac
・プラットフォーム：MECM／Intune／AutoPilot
・アプリケーション：M365／GoogleWorkspace／Slack／JIRA・Confluence／Backlog等

■魅力：
◆最新技術へのチャレンジ
大規模環境の中でも、中長期を見据えて変化していこうというスタンスで最新技術にもチャレンジしています。
◆大きな裁量や、早期にリーダー経験を積むチャンス
重要度が高いプロジェクトが進んでおり、入社直後から大きな裁量をつかむことも可能です。また、今後社員の増員を予定しており、活躍次第で早期にリーダー経験を積めるチャンスがあります。
◆5.1万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体5.1万人の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。既存環境の維持／運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。
◆最上流から一気通貫での担当
コンセプトの企画検討から実装、展開に至るまで、特定の業務領域に閉じることなく一気通貫した経験を積むことができます。

■キャリア採用入社比率、フォロー体制：
配属予定のグループはキャリア採用入社者比率90%以上で構成されており、直近の入社者もおります。「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
DX企画・提案・運用改善などに従事した経験

■歓迎条件：
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・PC（Windows／Mac）、モバイル（iPhone／iPad）およびマネジメントシステムの企画／管理等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメントやチームリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。

＜転勤＞
当面なし
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間とします。※出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（GE社員）

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
543万円～798万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,118円～411,972円
固定残業手当/月：85,202円～120,159円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
377,320円～532,131円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
■査定：年2回
■賞与：年2回（6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）、教育研修制度

＜その他補足＞
■休暇：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
■諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当
■その他諸制度：育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度、退職金一時金制度（勤続年数により支給額は異なる）、社員持株制度、団体生命保険、副業OK
■福利厚生に関する詳細：https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/benefits/

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※年間休日140日＋指定休（有休）5日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています。
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等

会社概要

事業概要
■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
所在地
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立
2012年10月
従業員数
19,836名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高
760,600百万円

株式会社リクルート について

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応募方法

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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.recruit.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011060588

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