株式会社エコリング

【兵庫／姫路】採用担当（新卒メイン）※姫路駅から徒歩5分／福利厚生充実／成長中企業

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～創業以来黒字経営／新卒採用強化／残業10時間程度／業績好調／「2022年　ホワイト企業アワード（働きがい部門）」受賞～

人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎人財採用・企画
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
【具体的に】
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
・書類選考及び面接対応
・戦略設計
・媒体選定
・スカウト
・求人管理、掲載対応

■組織構成：
７名の組織になっております。
人事部部長１名／主任１名／社員２名／パート3名

■働き方：
・ゆくゆくは出社とリモートのハイブリット勤務になる予定です。

■入社後について：
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
また、今回ご入社いただく方には主任として現在いる社員、パートさんの管理、育成もお任せいたします。

■ポジション魅力：
ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。
またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。
創業以来黒字経営を継続中です。年商300億円規模の会社で主任のポジションにつき採用チームの中心で輝きたい方を歓迎します。
300億円企業でありながらまだまだ成長途中の企業ということもありベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていただけます。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの新卒採用を強化します。一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・新卒採用の経験が3年以上ある方
・全国に出張対応できる方（新卒説明会やイベント対応のため）

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方※規模不問


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
エコリング姫路事務所
住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4-E
勤務地最寄駅：各線／ひめじ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※2025年中に姫路市内の御着駅近辺に本社を移転いたします。この旨もご検討いただきご応募お願い致します。
ゆくゆくは出社とリモートワークを混ぜたハイブリット勤務も可能です。
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度（2023年の平均値）月初が給与計算等で繁忙期です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月※同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給※車通勤については応相談
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度
■社外研修制度（費用は会社負担）


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■企業型確定給付年金
■社内割引販売制度
■正社員短時間勤務制度（条件あり）
■新規事業提案
■インフルエンザ予防接種費用
■自主学習制度
■転勤支援制度
※2023年度より公休＋3日アップチャレンジ実施中

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます
年末年始／GW／夏期／ボランティア／有給休暇（11日消化）2023年度／
時間単位有休／慶弔／特別／産休／育休（男性／女性問わず）／検診など