株式会社流機エンジニアリング

企業情報を詳しく見る

【三田】経理・総務＜将来の管理職候補＞◆環境問題を解決する装置メーカー／土日祝休み／転勤なし／残業少

【三田】経理・総務＜将来の管理職候補＞◆環境問題を解決する装置メーカー／土日祝休み／転勤なし／残業少

～手に掴めない”流”体を”機”械で”エンジニアリング”する会社／環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカー／トンネル用集塵機の国内シェア75％／社員定着率95％～

■概要：
環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを手掛ける当社にて、経理・総務をお任せします。
※将来的にはマネジメントを担う管理職候補として業務をお任せできる方を募集しています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・買掛金／未払金管理
・支払業務
・消込処理
・法改正の対応
・出張旅費経費精算の承認／支払／請求書の作成（スポット分のため、年に数件～数十件）
・月次試算表作成
・資金繰り
・決算対応
・資産／売掛金管理
・車両／保険管理
・庶務業務
・電話／来客対応

■期待すること：
経理グループの知識と経験の底上げに貢献していただくことを期待しています。現在、中堅層が薄い状態のため、豊富な知識と経験でグループ全体の業務の質向上にお力を貸していただきたいと考えています。
ゆくゆくはグループのマネジメントもお任せしたいと考えておりますので、キャリアステップも確実に踏める環境です。

■配属先：
管理部 経理グループは5名（20代2名、30代2名、50代1名／男性1名、女性4名）が在籍しています。

■当社の特徴：
＜仕事のこだわり＞
ソリューションできるまで顧客に寄り添うことを大事にしております。このスタンスが当社のノウハウを生み、お客様の作業環境に合った設計やオンリーワンの技術・装置の提供に繋がることで、顧客の信頼を獲得しております。
＜社風＞
社員旅行など社内イベントがあり、社員主体の委員会活動やプロジェクト活動も行われ、部署を横断して交流ができます。
＜長期就業ができる＞
時間外労働の削減に向け、衛生委員会で様々な取り組みを行っています。当ポジションの平均残業は月10～15時間程度（全社平均は月17.6時間）です。
また、福利厚生も充実しております。具体的には、育児休暇取得後の復職率は100％であり、長期就業が可能な、働きやすい社内環境が整っています。
※その他は「福利厚生その他」欄を参照ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理または財務経験3年以上
・決算経験2回以上
・日商簿記2級以上 ※1級あれば尚可
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間緩和制度あり
■平均残業：月10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,600円～307,800円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
263,600円～325,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：合計5.25ヶ月分
■決算賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ実費支給
家族手当：配偶者月2万円、第一子月6千円、第二子以降月5千円
住宅手当：世帯主月3万円、単身月2.5万円、実家月1.8万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署のOJT研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、夜勤手当、休日勤務手当
■社員旅行（年2回※全額無償、同行2親等半額）
■団体福祉定期、医療保険、定期健康診断（人間ドック）、非常勤産業医
■発明報奨金制度、社内提案制度、自己啓発制度
■労働組合（任意）
■福利厚生倶楽部、サークル活動
■財形貯蓄
■永年金蔵制度
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給、夏季休暇（3日選択制※5～9月）、年末年始休暇、慶弔休暇（または特別休暇）、永年勤続休暇、育児・介護・生理休暇、看護休暇 など
※5日以上連続休暇取得可能