ホーユー株式会社

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【愛知/瀬戸】施設管理・メンテナンス◆国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなどを展開

【愛知/瀬戸】施設管理・メンテナンス◆国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなどを展開

■業務内容：
『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて庶務業務(施設管理メイン)を担当いただきます。

■業務内容：
・建物・建物付帯設備（電気、照明、給排水、衛生、冷暖房、昇降機、消防など）の維持管理業務
・構築物（構内アスファルト、フェンス、緑化設備など）の維持管理業務
・中長期的なメンテ・更新計画の予算策定
・関係業者と社内との交渉・調整
・契約書の締結、更新、改廃等
・各種法令の遵守事項
・安全衛生・消防／BCP
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■当社の特徴：
一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。
また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。
今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。

■働く社員の声：
・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。
・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。
・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件：
・建物・建物付帯設備において、維持管理業務のご経験がある方
・PC（Excel、Word）を使える方　

■歓迎条件：
・工場関連法令に関する行政手続きの経験がある方
・電気主任技術者、衛生管理者、危険物取扱者（乙4）、作業環境測定士（2種）

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、衛生管理者1種、衛生管理者2種、作業環境測定士2種

＜勤務地詳細＞
桜が丘工場
住所：愛知県瀬戸市穴田町985
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
使用期間を3ヶ月延長し、6ヶ月とする事があります。

＜予定年収＞
250万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～190,000円

＜月給＞
170,000円～190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は、1年目の目安の想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が定める経路に従い支給）
家族手当：扶養手当
住宅手当：当社規定による
寮社宅：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別研修・階層別研修・テーマ別研修
■通信教育・英会話学習支援制度・ビジネススクール通学支援制度

＜その他補足＞
■年次有給休暇（入社日に特別休暇5日、その後基準日に従い有給休暇付与、付与限度20日）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■会社提携宿泊施設利用可、自社製品社内販売利用可能、社員旅行（旅費は会社負担）
■社員旅行（年1回・全額会社負担）あり (昨年度実績）制度変更の予定あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（基準日に従い10日～20日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社日に3日付与）
※休暇は昨年度実績