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人事（採用・給与労務）東証上場・自己資本86％・安定経営アパレルブランド◆男性も活躍中！残業月15H

人事（採用・給与労務）東証上場・自己資本86％・安定経営アパレルブランド◆男性も活躍中！残業月15H

～上場基準での管理部門のエキスパート／将来的なキャリアアップが見込めます～
40～50代の大人の女性をターゲットに高品質・高感度のアパレルブランドを展開。社是｢もの言わぬものに　もの言わせる　ものづくり」を具現化したこだわりの商品とそのショップは市場･顧客から高い評価を得ています。全国のショッピングモール･百貨店･ファッションビル等に約350店舗展開。
■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】
下記の（1）（2）をメインに（3）（4）にもチームの一員として、一定程度関わっていただく予定です。
（1）採用業務（新卒採用中心）＜業務ウェイト30～40%＞
・採用サイト、スカウトサイト等の活用による母集団形成～自社セミナーへの動員～セミナー運営～社内選考～採用内定までの一連の採用業務の運営を担当・採用内定後の内定者フォローの企画立案と運営
※採用人数としては24年入社実績7名、毎年5名前後を目指しています。
（2）給与、社会保険、労務管理　＜業務ウェイト30～40%＞
・給与/賞与の計算業務（アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等）・社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）・出退勤管理（パッケージシステムの運用）・職場の安全衛生管理、健康診断
（3）社内教育　＜業務ウェイト10～20%＞
・新入社員教育、研修＝入社式、新入社員研修、新入社員フォロー研修の企画立案と運営・社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営
（4）総務、庶務業務 ＜業務ウェイト10～20%＞
・建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理・役員秘書業務
■やりがい
採用：採用に携わった方が活躍される姿を見ることができる点
労務：専門的な知識をつけ、業務を通して会社を支える実感
■配属部署
人事総務部には現在7名が在籍しております(50代2名、40代1名、30代2名、20代2名。男性4名女性3名)。
■研修体制
未経験業務については部内OJTをメインに教育しますのでご安心ください。
■キャリアパス
将来的には採用計画や採用媒体の選定など上流工程を担って頂いたり、経営的な視点から人事戦略を組み立てそれを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験、他業界からの転職者可＞
■必須条件　※下記いずれか
・人事（採用）のご経験のある方で今後、教育･労務･総務など業務の幅を拡げていきたい方
・給与、社会保険、労務管理の実務経験があり、採用業務/社内教育にも今後取り組んでいきたい方

■歓迎要件
・新卒採用中心の採用業務、社内教育／研修の実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-14-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
採用エリアでの勤務の方がほとんどですが、将来的に大阪店(大阪府吹田市)勤務の可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度※業務習得期間や繁忙期は月平均20～30時間程度となる場合もございます。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は入社時期による。所定審査を経て正社員へ転換「更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月」

＜試用期間＞
3ヶ月
【正社員登用について】過去10年間でみても正社員登用率は100％です。【所定審査について】正社員登用前に面接を実施しています。目標管理制度の内容をもとに面接をします。目標管理については入社後に上司と相談し重要度が高い項目について一緒に目標設定していきます。

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～332,000円

＜月給＞
255,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収には、月15時間程度の残業、年間賞与5ヵ月が含まれます。(変動の可能性がございます)年収はスキルに応じて決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入寮規定（対象者、入寮期間等）あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
正社員転換後定年60歳。65歳までの再雇用制度。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
従業員持株会／社員割引購入制度（自社商品）／社員食堂あり（東京本社1食380円）･食事補助手当(大阪店･渋谷店600円/日)/業界紙購読補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

上記の休日日数（120日）　フレックス休暇･有給休暇一斉取得5日間を含む。　※原則、土日祝休み　年間8～10日程度土曜出勤日あり