三栄ハイテックス株式会社

【名古屋】EV開発・設計＜未経験・第二新卒歓迎＞半年研修があり安心◎東証プライム上場Ｇ／働きやすい◎

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～最先端技術に携わりスキルアップできる環境◎／働きやすい環境◎／ニーズが絶えず増員募集／自己研鑽できる環境◎／賞与前年度実績4.5ヶ月／メリハリをつけて働ける～

■業務内容
次世代に欠かせない最先端の技術開発に携わる「組み込みソフトウエア開発」をお任せいたします。モデルベース開発（MBD）を活用し、車載をターゲットにしたシステムの開発を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇必要に応じて愛知県内の顧客の開発拠点内で業務を行っていただきます。
◇有能なエンジニアに囲まれた開発環境の中で、最先端かつ、ハイレベルな技術開発に携わります。
◇案件によっては取引先と構想の段階からお打ち合わせし、上流工程に携わることもできます。

■具体的には：
◇モデリング：制御モデル、制御対象モデル
◇RCP、MILS、SILS、HILS
◇主な取引先：主要自動車メーカー、大手自動車部品サプライヤー

■研修期間：
6か月間の研修がありますので安心してご入社いただけます。

■やりがい（社員の生の声）：
携わったプロジェクトがカタチになる喜び：過去、携わった仕事で、モデルベース開発にて設計したチップが「この製品に載っているよ」と教えていただいた際は、感動を覚えました。又、開発中の仕事で、いただいたソフトウエアの仕様でHILSを実行した際に、動いている様子を見ることができ、テスト結果に問題がないことを確認できると、安堵と喜びを感じます。まだ世に出ていないものをチームと共に生み出し、自分がそのプロジェクトに携わることができます。

■当社の特徴：
◇最新技術の開発…仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化しています。
◇充実した就業環境…当社は労働安全衛生法に基づき、残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。
◇スキルアップ…自身の希望に応じて、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることもできます。働きながらスキルアップできる環境があり、市場価値を高めることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・システム・制御工学／電気電子工学／機械工学系の学科をご卒業された方
・ソフトウエア開発（言語：C）の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・MATLAB/simlink、マイコンを用いた組込みソフトウエア開発の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート10F
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■試用期間3ヶ月間は通常の8：30～17：30勤務です。
■残業：月平均10~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は能力・経験に応じて短縮となる場合があります。フレックス制は試用期間後からの利用となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき上限50,000円
住宅手当：会社の規定に基づき上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤務者に適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■作業マネジメント研修、マネジメント研修、階層別研修、スキルアップ研修（年4回程度）、語学研修（中国語）
■通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

＜その他補足＞
■育児、介護短時間勤務制度あり
■赴任手当、採用地住宅手当（会社の規定に基づき月上限5万円まで）、長期出張時日当、時間外勤務手当（手当支給額に上限なし※残業時間は36協定の範囲内）、深夜勤務手当、休日勤務手当
■昼食補助、選択制DC、職場つみたてNISA、財形貯蓄、会社食事会など補助金、TOHOシネマズ福利厚生チケット、インフルエンザ予防接種補助、社内クラブ（テニス・サッカー等）、各種保養所、社員交流イベント、表彰（社長賞等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日は一部出勤あり
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後～、翌年迄積立可、半日取得制度有） 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等