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【新横浜】クラウド決済サービスのインフラエンジニア◆自社開発/大手企業との取引有／フレックス

【新横浜】クラウド決済サービスのインフラエンジニア◆自社開発/大手企業との取引有／フレックス

■採用背景：
現在、FinTechビジネスが拡大期にある中、より一層の組織強化と人材強化のため、ネットワーク、サーバー、関連サービスを含めたそれぞれの開発やプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただける各分野の人材を採用します。決済関連の知識が無くても弊社社員と協働しながら身につけていただければ問題ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　
■具体的には：
決済関連領域におけるインフラ設計・構築・保守。
直接決済に関わる機能のほか、集計や管理画面が稼働するサーバーなど、
クラウドサービス上のネットワーク、サーバーの設計構築、運用保守から監視まで幅広く対応していただきます。
SRE（Site Reliability Engineering）領域の経験や志向をお持ちの方大歓迎です。
■開発環境：
・クラウド：Smart Data Platform（SDPF）Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Amazon Web Services (AWS)
・OS: Linux
・コンテナ: Docker
・Webサーバ: nginx, Apache
・データストア: Oracle ATP
・IaC: Terraform, Ansible
・監視: Prometheus, Zabbix
・開発言語: Python, Java, シェルスクリプト
・その他: fluentd, Grafana
■組織構成：
パートナーも合わせて40名程の組織になります。
FTC1グループ：フロントエンド
└GL1名、開発7名
FTC2グループ：バックエンド・ハードウェア
└FAE1名、開発8名
平均年齢：40.3歳
新卒中途の割合：中途が8割
■キャリアパス
本人の希望に沿ったキャリアを歩めます。
（1）マネジメント
ラインマネジャーなどの役職に就き、チームの管理も経験できます。
（2）スペシャリスト
事業の拡大により、将来的には新規事業の企画・開発なども経験可能。
■魅力
（1）自社で最先端の技術開発
拡大中のクラウド型サービスの自社開発に携わることで、エンジニアとして
スキルアップを目指せます。
（2）挑戦環境
自販機以外の新たなクラウドサービスの展開など新規マーケット開拓も可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：5年以上のサーバーサイド設計・構築・開発・運用のご経験
・Linuxに関する基礎知識
・クラウドサービスや大規模インフラ環境の設計・構築・運用に関する知識と経験
・IP伝送ネットワークの知識、設計・構築・運用に関する知識と経験
・インフラの障害対応、トラブルシューティング対応経験
・コミュニケーションが円滑に取れる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～25時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金同一

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,950,000円～6,490,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月額＞
452,500円～590,833円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■別途決算（インセンティブ）賞与制度あり
※その他固定手当は10時間30分～16時間15分の固定残業代として支給し、超過分は追加支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月1か月分定期代（在来線最短）支給
社会保険：社会保険制度完備：健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用（嘱託社員）制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修補助制度
■ビジネスパーソン向けe-ラーニング研修制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■社員表彰制度【その他】
■社員食堂あり（ビル共有施設）
■コーヒーメーカーとウォーターサーバー
■忘年会補助（全社もしくは事業部ごと）
■全社懇親会（年2回）
■懇親会補助（組織ごと）四半期ごと

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日祝
■GW・夏季休暇（有給休暇）・年末年始あり
■慶弔休暇/産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）/介護休暇/子の看護休暇/リフレッシュ休暇（5年目から隔年2週間付与）/生理休暇