サイボウズ株式会社

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【広島／在宅可】IT営業※業界未経験可／kintone等の企画提案／3か月間研修有／原則転勤無

【広島／在宅可】IT営業※業界未経験可／kintone等の企画提案／3か月間研修有／原則転勤無

～導入社数30,000社以上、『kintone』等の自社プロダクトの提案営業／3か月の研修で業界未経験も活躍中／柔軟な働き方が選べる・リモート可～

■業務内容：
企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」ために、企業や組織でサイボウズ製品を導入いただくことがミッションです。顧客の規模や業種業態を問わず、お客様の様々な課題をヒアリングし、課題解決を提案する営業(パートナー営業またはソリューション営業)として活躍していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

◎パートナー営業（間接販売）
販売パートナーに対する自社製品の営業企画業務。
サイボウズのみならず販売代理店や地域のIT企業等パートナー企業のビジネスの成長もミッションとし、共にサイボウズ製品を広げていく営業スタイルで、幅広い業務にチャレンジが可能です。
▼業務例
・パートナー向けの販売施策の企画・提案
・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催
・商談同行による製品提案

◎ソリューション営業（直接販売）
中小企業を中心としつつも、大手企業も含む顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を行います。顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動をお任せします。
▼業務例
・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出

※入社後は3か月のオンボーディング研修を実施しておりIT営業未経験の方も活躍しております。

■取り扱うプロダクト：
・kintone:導入実績30,000社以上。あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール
・Garoon:導入社数約7,500社を誇るグループウェア
・サイボウズOffice:導入実績70,000社以上の中小企業向けグループウェア
・メールワイズ:導入実績約14,000社のメール管理/共有ツール

■組織：
所長１名、メンバー３名います
※IT業界未経験者も活躍中です。

■働き方
・チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可。
・拠点平均残業時間：月15～20時間程度
・出張の可能性もございますが、リモートでの商談がメインです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※営業職は研修カリキュラムの都合上、偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。
※業界未経験OK

【必須スキル・条件】
以下のうち、いずれかを満たしていること
・法人営業経験2年以上
・システムエンジニア実務経験2年以上

【歓迎スキル】
・ITソリューションの提案経験
・代理店営業経験
・SaaS業界での勤務経験
・システムを使った業務改善経験

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング12階
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
中国・四国エリアへの出張対応有

＜転勤＞
無
■就業の場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～434,250円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：76,200円～135,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～575,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（2月・8月）
※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます
※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇