株式会社 フランクリン・ジャパン

【相模原／自社製品】気象情報の配信システム開発～年休135日／残業月10h程／上流工程携われる～

---

【年休135日、月平均10時間ほどで抜群の働きやすさあり／自社製品の開発メイン／上流工程に携われる／日本で随一の技術とノウハウあり／雷、気象情報を配信で大手企業と取引実績◎】

■業務概要：
・自社パッケージ製品の開発、お客様向けの配信システムの開発（自社製品）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの特徴：
・日本全国を観測する雷観測ネットワークを保有運用し、日本全で発生する雷の観測を行っています。
・日本で随一の技術とノウハウを持っているため、大手企業様をはじめとするお客様へ、直接契約を結び、弊社から雷、気象情報を配信しています。逆を言えば、大手企業様に依存した下請け開発案件は一切ありません。

■当ポジションの魅力：
・月平均残業時間は、10時間ほど。ワーク＆ライフバランスを大切にしたい方には最適な職場です。
・自社製品の開発が主となりますので、自社製品の開発に携わりたい方大歓迎です。

■キャリアパス：
・大手企業様向けの雷気象配信システムなどの案件もありますので、要件定義、技術選定、ベンダーコントロールなどの上流工程も経験していただき、ＰＭを目指すこともできますし、自社製品の開発を通じて、ご自身の技術力や知識を高めて高度な専門家になっていただくことも可能です。
どちらの道を選択されても、当社では待遇や昇進の面では一切の差はありません。

■当社の特徴／魅力：
・落雷の観測施設を、日本全国にシームレスに展開しております。そのため、精度の高い観測＆予想が競合他社と比べて可能な点が当社の特徴です。落雷証明書（いつ、どこに雷が落ちたか証明する文書）を日本でいち早く発行したのも当社であり、当社の証明書は気象界隈でも信頼性の高いものとして認識されています。
・近年発生した野外ライブでの落雷死亡事故のように、落雷は、インフラのマヒだけでなく、命を奪うこともあります。当社の提供しているサービスを通じて、適切な警告と避難誘導を行うことで、落雷事故等を未然に防げていることに大きな意義があり、「システムのおかげで、安全に対処ができた。ありがとう」と言われることもあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・APIの開発経験
・JavaScipt、Java、C#のプログラミング経験がある方

■歓迎要件：
・機械学習、Python、AWSの開発経験がある方

※希望される方のみに、弊社の落雷観測網の雷検知センサーの保守を数年に一度の頻度でお願いすることがあります。
その場合には、第一種普通自動車運転免許が必要になります。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区宮下1-1-12
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間ほど

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：各種資格取得等への支援など

＜その他補足＞
■住居手当：世帯主（扶養あり1.5万円、扶養なし1万円）、非世帯主（扶養なし1万円）
■技術者手当：2万円／月
■職能手当：4千円／月
■役職手当（係長以上に支給）：5千円～／月
■出張時には日当、交通費、宿泊費支給：係長の例（日当2,000円、交通費実費、宿泊費1万円）
■運転手当（業務中に運転が必要な場合）：800円／日
■福利厚生：グループ系列の保養所、保険組合契約宿泊施設割引、グループ系列の社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日

年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（5日）、産前産後休暇、誕生日休暇（1日）
※年間休日数は令和5年度実績になります。