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【第二新卒OK／東京】サービスエンジニア（医療用滅菌器や洗浄機） ※スキル身につく／トップシェア

【第二新卒OK／東京】サービスエンジニア（医療用滅菌器や洗浄機） ※スキル身につく／トップシェア

【第二新卒も歓迎／スキルUP／フレックス・リモート可／トップシェア製品あり／グローバルで活躍する医療機器メーカー】
■業務概要：
インフェクションコントロール部のサービスエンジニアとして、同社の主力製品でもある医療用滅菌器や洗浄機をはじめとした機器の修理・保守点検業務をお任せいたします。
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の規定する業務】
・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務
・施設内担当者への使用方法の説明
・メンテナンスや製品更新の提案（営業との連携）
※主な提案先は院内の中央材料室です。
■取り扱う機器について：
手術等で使用される医療用器材は、感染症などのリスクを避け、清潔な状態で使用されなくてはなりません。そのために欠かせない製品が当ポジションで取り扱う滅菌器や洗浄機です。つまり、医療現場の安心・安全に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
■研修制度：
ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前にまるまでしっかりとサポートいたしますので、経験の浅い方、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。
■豊富なスキルが身につく：
機械側だけの対応のみならず、機械を動かすための設備の点検・修理が発生することもあるため、幅広い作業経験を積むことができます。また、中には他社製品よりも複雑な構造をしている機器もあり、そのような製品を扱うことにより、機械周りの知識やスキルをより高めることも可能です。
■働き方：
フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得していただきます。
■社風とキャリア：
部署内外問わずフランクなコミュニケーションを取ることができ、何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアに制限をかけることなく様々なことにチャレンジいただけるのも同社の魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの機器のエンジニア経験（自動車等の整備士、設備・配管施工経験者も歓迎！）
・普通自動車免許
・大型医療機器の取扱いに対する興味や関心
■歓迎条件：
医療機器のサービスエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定する事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は滅多に発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
パフォーマンスにより短縮や延長の可能性あり

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内での認定取得に向けたトレーニング（e-Learning等）
■社内トレーナーからの製品トレーニング、基礎トレーニング
■OJT
■社外公開講座への参加

＜その他補足＞
■社有車貸与（営業職・フィールドサービス職）
■カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、年末年始、夏季休暇、有給・慶弔休暇、病気休暇、振休代休制度
初年度有給は入社日に付与　1~6月：10日、7月：4日、8,9月：3日、10月：2日、11月：1日、
12月；0日