アルテリア・ネットワークス株式会社

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【リモート可】渉外活動マネージャー候補◆総務省や他通信事業者との折衝窓口◆丸紅・セコムグループ

【リモート可】渉外活動マネージャー候補◆総務省や他通信事業者との折衝窓口◆丸紅・セコムグループ

■□丸紅グループの通信キャリアで基盤安定◎／総務省や他通信事業者との折衝窓口として渉外活動をお任せします／スーパーフレックス制度、リモートワーク制度などWLB重視■□

■ポジション概要：
自社構築のネットワークインフラ設備を保有する電気通信事業者として、監督官庁、他電気通信事業者及び業界外部団体への渉外活動を、プレーイングマネージャーの立場でご担当いただきます。

■業務内容：
総務省や他通信事業者との折衝窓口として、自社の事業戦略に基づいた渉外活動をお任せいたします。
・監督官庁及び他通信事業者との案件交渉
・業界外部団体との交流活動
・業界動向の把握、調査
・通信政策に関する情報収集、分析
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の特色・魅力：
技術革新が著しい通信業界において、他通信事業者の動向や通信行政の方向性を自分たちで情報収集し分析・評価しながら、会社の事業戦略を考える上で必要となる情報を、タイムリーにマネジメント層へ提供する重要な仕事となります。通信事業全般に関する知見を深めるとともに、論理的思考力を深化させることができます。

■働く環境：
・3年前に発足した比較的新しい組織です。体制は今後も拡充していく予定です。
・フレキシブルな働き方（スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など）をご用意しており、ワークライフバランスを重視しています。

■研修体制：
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■当社について：
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外部組織との渉外活動経験

■歓迎条件：
・通信事業における渉外活動経験
・関係官庁との折衝交渉経験
・通信技術に関する知識（電気通信主任技術者資格レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
416万円～816万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～510,000円

＜月給＞
260,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分
■昇給：年1回（4月）
※時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険加入制度
■ホームオフィス制度（在宅勤務制度）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
■育児目的休暇促進制度
■有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■表彰制度（社長賞／年1回）
■PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）