掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社ヒューマンウェイブ

【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆

~経験年数・分野は不問/充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月5~20時間/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実~

組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野も手掛け、最先端の技術を追求しています。
主な取引先は、三菱グループ、ソニーグループ、富士通グループ、日本製鉄グループなど大手メーカーで、スキルを思う存分伸ばせます。

■業務内容:
(1)ソフトウェア開発
・CADカスタマイズソフトウェア開発→フォトマスクデザインCADへ独自機能追加
・シミュレーションソフトウェア開発→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発
・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発
(2)ソフトウェアの検証サポート→市販ソフトウェア導入時の評価、検証
(3)サーバーマシンシステム構築→CADマシン、ライセンスサーバー、ファイルサーバー等のシステム構築、ネットワーク設定
【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力:
◎直接取引のため、仕様変更の嵐に振り回されない
◎上流工程から自社内開発を担当するケースもあり、スキルアップも実現できる
◎システムの企画~要件定義~開発~運用・保守まで幅広く携われる案件を多数保有しており、お持ちの経験やスキル、理想のエンジニア像に応じた案件に参画可能

■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。

■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必要条件:下記いずれかがあればOK
・C/C++、C♯、Excel、VBA、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での開発経験(仕様定義~テストまでの経験)
・oracle、PostgreSQL等のデータベースを使用した開発経験
・Linux、Windows Server、VMware等のシステム構築経験
・数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせること
・基本情報技術者試験と同等の知識

勤務地

<勤務地詳細>
京都府
住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
■無料駐車場・駐輪場あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円~3万円の家賃補助も支給します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月5~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。

給与

<予定年収>
330万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
■年収モデル:
・350万円/25歳(入社3年目)
・400万円/32歳(入社5年目)
・550万円/38歳(電気主任職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会


<その他補足>
■単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担(規定有)※月2万円~3万円の家賃補助有
■転居費用支給(規定有)
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
■仕出し弁当320円/食

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業

所在地

〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F

設立
1997年7月
従業員数
550名
上場市場名
非上場
資本金
2,700百万円
売上高

3,000百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011061673

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