ＫＳメディカルサポート株式会社 【神戸/三宮】クリニックの労務管理のサポート〈業界未経験歓迎〉有給取得ほぼ100％/残業ほぼ無し◎

【神戸/三宮】クリニックの労務管理のサポート〈業界未経験歓迎〉有給取得ほぼ100％/残業ほぼ無し◎

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
現在は人事担当が兼任して業務を行っていますが、この度専任として労務管理を行っていただける方を募集します。
主にクライアント先であるクリニックの労務管理のサポートをお任せします。企業の成長と発展を支えるために、これまでの労務管理の専門知識を活かして、様々な課題を解決していただきたいです。

■業務詳細：
▽月の前半
クライアント企業（主にドクター）の労務管理
・医師の勤務調整…院長、常勤、非常勤、研修医のシフトの調整
・医師の勤務変更への対応…シフトや勤務時間の変更の連絡
・給与計算…医師や看護師の前月の出退勤の確認、報酬額の決定
▽月の後半
・営業事務サポート(電話応対、書類作成)

■ポジション魅力：
◎クライアントの課題に対して柔軟に対応する力を身に付けることが出来ます。スキルをお持ちの方には、労務トラブルの解決や労働法令・労働協約遵守に関するコンサルティングなど、専門的な業務にも挑戦いただけます。
◎挑戦を応援する社風であり、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です。今回は専任担当として新しいポジションでの募集のため、頑張り次第でマネージャーなどへのキャリアアップもすぐに目指せます。中には未経験から入社し、半年で昇給・昇格した方もいます。

■入社後の流れ：
医療業界未経験の方も歓迎です。研修の実施もあるため、医療知識の部分に関しても全力でサポートさせていただきますのでご安心ください。

■同社の魅力：
◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。
◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。
◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・労務管理のご経験(目安：1年以上)

■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格を保有している方
・クライアント先における労務管理のご経験
・コンサルティング業界での労務管理のご経験
・労働法令や労働協約に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三宮事務所
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2‐15 三宮米本ビル 8F B室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在三宮への移転準備中の為、パートナー会社協力のもと三宮オフィスで業務を行っています。勤務地は三宮となり、各線駅から徒歩5分。※
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼ無し
※組織全体として残業をしないような雰囲気・環境作りに取り組んでいます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(３か月)は、月収から20,000円分を引かれた金額となります(その他条件につきましては、変更ありません)
・月給280,000円～330,000円
・基本給210,000円～247,500円
・固定残業手当：45時間分　70,000円～82,500円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜予定年収＞
420万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～262,500円
固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与）
■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
医療業界未経験の方も歓迎です。研修の実施もあるため、医療知識の部分に関しても全力でサポートさせていただきますのでご安心ください。

＜その他補足＞
・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
・年2回賞与(7月、12月)
・昇給、昇格あり
・交通費支給(月3万円上限)
・資格手当
・役職手当
・定期健康診断
・有給休暇(入社後6か月後10日付与)(取得率ほぼ100％)
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・結婚記念日休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

★有給休暇取得率：ほぼ100％
・当月の土曜日・日曜日の合計日数分休日があり、自身で休日を設定可能
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・結婚記念日休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇