株式会社ハイロン・テクノロジー 【川崎・新橋】開発エンジニア◇リモート可／ハイロングループの日本法人

【川崎・新橋】開発エンジニア◇リモート可／ハイロングループの日本法人

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中
◎新たな技術を身に着け上流工程の経験を積みたい方にお勧めのPGポジション
◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし

■業務概要：
日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。
システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。
【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】

■案件例：
航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など


■働く魅力：
＜エンドユーザ＞
エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など
＜新技術領域の教育＞
クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など

■働く環境：
・中途入社者が多くアットホームな社風です。
・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。
・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。

■キャリアパス：
大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。

■当社について：
上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。
＜今後の事業展開＞
海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験（1年以上）
・チームでの開発経験

■歓迎条件：
・オープン系言語（Java、.Net、C#など）

＜勤務地詳細1＞
本社(修正済)
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル５F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
都内客先常駐
住所：東京都　客先常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般】
※案件によっては顧客先常駐となる場合あり（対応可能者のみ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制のため時間外労働なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,200円～339,200円

＜月給＞
280,500円～418,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：681,300円～1,017,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（公共交通機関分支給）
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修プログラム：PM研修、AWS研修、新人研修など
■社外研修：業務研修、技術研修、管理職研修
■資格取得支援制度
■部内勉強会

＜その他補足＞
■住宅手当：海外から日本に就業される方には一部家賃補助制度あり
■育児休業・介護休業
■時短勤務制度（育児、介護）
■社員旅行
■忘年会
■会社主催懇親会、部門主催懇親会
■案件状況共有会や社内交流活動など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（7～9月の間に2日）、年末年始休暇（12／31、1／2、1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤、他）