ＤＸＨＵＢ株式会社 【東京】自社商材のソリューション営業（プレイングマネージャー）※外国人雇用管理サービス『ビザマネ』

【東京】自社商材のソリューション営業（プレイングマネージャー）※外国人雇用管理サービス『ビザマネ』

◎新規事業の推進に携わりたい方歓迎！導入者数400社以上／外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提案営業ポジション
■本ポジションのミッション：
『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスであり、現在当社代表が営業活動と事業推進を行っております。導入社数は400社を超えておりますが、まだまだ顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』をより多くのお客様に利用いただきたく考えております。今回ご入社いただく方には営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ』事業の推進業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ビザマネについて：
当社のサービス『ビザマネ』は、外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、行政手続きの負担を大幅削減できる革新的なサービスです。
導入企業様からは高い評価をいただいており、需要も増加・競合企業はほとんどありません。（https://visamane.jp/）

■業務概要：
外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提供を通じて、外国人雇用における多くの課題の解決を支援していただきます。プレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
＜業務内容＞
・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
・カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック
・チーム数字管理、営業計画の立案・実行

■当社について：
「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」をミッションに、私たちはDX推進に大きな壁を感じている企業に課題を解決するサービスを提供しています。『ビザマネ』導入後のお客様にもお客様が抱える課題に応じて幅広い商材提案が可能となっております。
・企業向けDX導入支援（Sansan、BillOne）
・在留外国人向け通信サービス（JPSMARTSIM）
・業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT）
・外国人労務管理サービス（ビザマネ）
時代の変化に合わせて、DXは加速、当社の需要は年々高まっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも満たす方
・新規営業、提案営業のご経験がある方
・新規事業、もしくはサービスの販路拡大に携わったご経験がある方

■歓迎条件
・SaaS業界での営業経験がある方
・IT製品やサービスの販売経験
・外国人雇用に関する知識や経験
・オンライン商談に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「代々木」駅　徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,000円～433,000円
固定残業手当/月：34,000円～66,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,000円～499,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。
残業時間が20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。
■昇給：年2回
■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修参加奨励制度

＜その他補足＞
・家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月(社保扶養対象)
・在宅環境支援（リモートHQ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇