クアーズテック合同会社

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【品川区】社内SE・社内コンサルタント（SAPビジネスアナリスト）※世界的半導体部材メーカー

【品川区】社内SE・社内コンサルタント（SAPビジネスアナリスト）※世界的半導体部材メーカー

～年間休日126日／日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／日本法人はグローバルニッチトップ企業100選に選出され、日米を含むグループ各社でGREAT PLACE TO WORKの認定実績を複数持つ優良企業～

■職務内容：
・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画
・SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開）
・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。
・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。
例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チームメンバー：
Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率50％弱、部門内定着率 約90％）

■働く環境：
当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。
＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均)
リモートワーク環境完備。

■社風：
組織や上下関係の枠組みを越えて、自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

■当社の魅力：
当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験3年程度
・英語を用いた業務経験（読み書き＋日常会話）

■歓迎条件：
・SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験5年以上
・コンサルティング会社ないしSIerの立場での複数プロジェクト経験
・SAP ERPモジュール認定資格保有者
・プロジェクトマネジメント経験者・PMP等の関連資格保有者
・留学・赴任等の海外経験・グローバル環境における業務経験（日常的なメール連絡等でもOK）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR線　りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
テレワーク勤務制度（月6日限度）あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間程度／月
■フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～430,000円

＜月給＞
340,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外を含めた場合年収700～850万円程度を想定
■昇給：年1回
■賞与：年3回※業績により年3回もあり
※インセンティブ別途支給（業績賞与：年収の7.5%前後※会社業績が対予算100%の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育

＜その他補足＞
■勤務地手当※管理監督者は支給対象外
■次世代育成手当※管理監督者は支給対象外
■定年・再雇用制度
■各種スポーツ施設
■財形貯蓄
■グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休二日：(土日)　
■夏季休暇、年末年始、祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇など
■有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）