株式会社ベター・プレイス 【大阪】BtoBマーケティング企画職◆『はぐくみ企業年金』の認知度向上／週3リモート可・年休125日

【大阪】BtoBマーケティング企画職◆『はぐくみ企業年金』の認知度向上／週3リモート可・年休125日

【11期連続2桁増収・安定基盤／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う当社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。

■業務詳細：
・リード獲得施策の企画／実行
・認知拡大の施策企画／実行
・販売戦略上の課題分析
・顧客へのインタビュー企画／実行
・インフルエンサーマーケティング企画／運用
・その他、販促プロモーション企画／実行

■将来お任せしたい仕事：
・Web広告管理／コンテンツマーケティング企画／運用
・PRのメディア選定／対応
・組織のマネジメント

■組織構成：
・人数：3名
・中途社員比率：100％
・直近1年間の入社：1名

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は7.1万人以上。競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
【事業詳細】
（1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
（2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
（3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界/業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験もしくは、マーケティング経験３年以上
・売上拡大のため、何らかの企画・施策実行のご経験
・Excel、PowerPointの使用経験のある方

■歓迎経験：
・BtoBマーケティングの経験有
・ABMの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00の固定時間制
※評価・賞与算定の対象外となります

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,255円～322,905円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：63,690円～76,770円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,945円～409,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■時短勤務・テレワーク制度
学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
■病児・病後児保育利利補助
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■前給制度
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（55）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）